辽宁抚顺县：“四举措”优化非公企业党员教育管理软环境

辽宁抚顺县：“四举措”优化非公企业党员教育管理软环境

2016年11月23日 11:12:47 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 周翠

　　为充分发挥非公有制企业党员先锋模范作用，辽宁抚顺县积极采取有效措施,着重从四个方面加强非公企业党员教育管理的“软环境”建设，有效解决了党员流动性较大、党务工作经验不足、党员意识不强等问题。
　　宣传引导入脑入心，提高非公企业主思想认识。针对部分业主对非公企业党员教育管理的重要性认识不足、重视不够等问题，县委将非公企业主和企业党支部书记列入干部教育培训主体班次，通过县党校培训、专家讲座、外出考察等方式，把新形势下如何抓好非公企业党建和党员教育管理作为培训的必选内容，引导企业主正确理解和支持党建工作。同时，创新举办企业主党建沙龙会、拉练会等主题活动，邀请罕王集团等党建工作开展较好的业主现身说法，宣传介绍党建工作促进非公企业发展的实例，以互动形式提高抓企业党建工作积极性。目前，举办企业主专题培训班16期，培训非公企业主和企业党支部书记98人次。组织24名非公企业党支部书记到罕王还原铁有限公司、辉山乳业等规模企业学习观摩。
　　考核评议量化规范，健全党员监督管理机制。制定下发《抚顺县非公有制企业党员教育管理考核办法》，对非公企业党务干部的学习培养、选拔任用、目标考核、奖优激励、落实待遇等要求，细化分解为24项二级指标和3项加分指标，从工作圈到生活圈、从行为表现到执行结果实行百分制考核全方位评估，每年进行一次优秀、合格、基本合格、不合格四个等级的评定，并将每年的评定结果与党员干部选任工作挂钩，每使各企业党组织明确了党员规范化管理的具体内容、考核标准和评定办法，改变过去定性分析多、定量考核少的现象，用制度来规范党员的日常行为，激活党员的内在动力。
　　教育培训灵活多样，发挥党员先锋模范作用。在坚持“三会一课”、“党员活动日”等制度的同时，改变非公企业党员培训学习“一锅煮”的简单集中和我教你学的单向灌输，积极借助网络资源创新培训方式，组织全县规模以上非公企业党组织利用qq群、微信群、微博等虚拟平台，建立“网上党员活动室”、“网上党校”，作为党员组织生活新平台。在群共享空间上公布全体党员的名单，包括党员工作岗位、党内职务、联系电话等信息，把党员学习的内容汇编梳理上网，供党员随时浏览查询。同时，定期组织党员召开“五分钟网上党课”，结合党政时事、本企业发展所面临的形势任务及生产技术创新开展讨论交流，不断提高企业党员职工的综合素质和岗位能力。目前，全县共建立非公企业qq群、微信群29个，开展网上学习交流活动139次，800余名党员干部参与其中，征求各类意见和建议200余条。
　　帮扶关爱注重长效，增强非公企业党员向心力。按照“寓教育管理于服务关爱”工作理念，在县规模较大、职工人数较多的非公有制经济组织设立了10个党员服务站点，为在职党员、流动党员提供党组织关系转接、党费收缴、各类信息咨询等服务。同时，在全县非公企业的党员干部中广泛开展“四必访”活动，即:党员干部消极怠工必访、本人或亲属生病住院或亡故必访、家庭发生意外事故必访、生活困难必访，切实做到企业党员“贫时有人帮、惑时有人解、病时有人探”。目前，全县各级党组织共访谈非公企业的党员干部280多人次，组织435名党员与生活困难党员结成帮扶对子，帮助解决他们生活困难的问题300多件，切实把党组织的关爱送到企业党员心坎上。

　　企业党组织书记参加两学一做专业辅导班。

　　天成布业党支部学习园地。

　　轴承公司合影。