金华金东区：干部任前“考绩”防“带病”

2016年11月28日 15:13:44 浏览量: 来源:金东区委组织部作者:伍贺兴

　　近年来，金华市金东区积极实施干部任前“亮绩、审绩、验绩”三位一体全程式监督制度，从严防止干部“带病提名”、“带病提拔”。

　　该区规定干部工作实绩坚持逢报必核、一事一核、有核有果、造假追责的原则，采用直观的数据和事实说话，考察组通过查台帐、找依据，严谈话、求论证，搞测评、摸民意，重公示、查漏洞，把拟提拔考察对象的主要工作实绩考实考准，防止实绩“夸大其辞、张冠李戴”。目前已累计建立142份干部“实绩公示档案”，考察中查实“水份”实绩9份，区委组织部予以提醒谈话9人，暂缓或取消8名干部的提任资格，降职使用1人。

责任编辑：徐曼丽 [网站纠错]

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