“红色引擎”释放新活力

“红色引擎”释放新活力

2016年11月12日 11:39:49 浏览量: 来源:台州日报 作者:徐平 杨如正

　　行动上争先，实打实履职

　　工段里的钎焊质量上不去，身为第一事业部工段长的许张荣非常苦恼。在“两学一做”学习教育中，他探索通过革新工艺来当好表率。

　　“原先一次性合格率不足90%，采取了很多办法，一直效果不佳。”许张荣反复思考原因，终于找到了症结所在:“平时太注重生产交付，对不同的声音没有总结、提升。”

　　许张荣将破难作为自己的公开承诺事项之一，带着团队不分日夜地投入了技术攻关。经过一个月的努力，工段钎焊一次性合格率提高到93%，直接为公司创造经济效益140多万元。

　　一进入该公司大门，在醒目处就能看到公司本年度的党委公开承诺事项、党支部公开承诺事项和党员一句话承诺。实际上，这是该公司党委根据每年董事会的年度销售目标和企业发展要求、各部门及工厂的经营目标而制定的，各党支部通过“组团承诺”，确保党员履职常态化。公司党委还制订了“争先进位”三年行动计划，引导全体党员“比学赶超”争先进。

　　为适应企业管理的需要，该公司决定采用SAP系统。第二党支部的曹秉毅领办了这一重点项目，由于系统本就复杂，加之要与原先的软件及各子公司的数据对接，曹秉毅面临很大的压力。他以公司为家，连续好几个月早出晚归，接连加班加点到凌晨，保证了新系统提前顺利上线。

　　生活上优待，心对心碰撞

　　“一个优秀的党员甚至能带动一条线，影响一大片。”眼下，销售公司党支部书记王四海真正懂得了这话的内涵。

　　曾经，该支部对学习持无所谓态度，党内关爱也开展不起来。支部凝聚力不强，党员作用难发挥，销售公司的业绩一度明显下滑。

　　被戴上“薄弱帽”后，王四海大为触动。为增强凝聚力，他创新组织生活方式，开展党员先锋行动，喊响“我是党员向我看齐”，鼓励人人争做销售先锋。与此同时，他加强了和党员的交流，多鼓励，给动力。每当党员职工家里遇到要紧事、麻烦事，党支部第一时间上门帮助。

　　心暖了，劲足了，面貌也一新了。党员许韬、周溢通过三方转账的方式，追回江苏某公司145万元坏账；党员王明霞通过戴姆勒集团VDA6.3过程审核，达到A级供应商水平，5年内有望增加5亿元的销售额；余金秋认领“胡墨尔D20/26”项目，预期达到年销售额1200万元。