省人力社保厅发话：论文外语脱钩？评职称没那么简单

省人力社保厅发话：论文外语脱钩？评职称没那么简单

2017年01月10日 15:36:59 浏览量: 来源:浙江在线 作者:吴振宇

　　谁来评？

　　评价人、使用人、培养人相结合，推动建立用人单位自主评聘和同行专家评审为基础的业内评价机。

　　根据《意见》，职称制度改革将推动建立用人单位自主评聘和同行专家评审为基础的业内评价机。

　　浙江从2014年起开始实施的高校教师专业技术职务评聘制度改革，通过高校自定标准、自主评聘、自主发证，省里不再统一组织评审工作，不再颁发统一的资格证书。主要目的是以岗位管理制度为基础，探索建立高等院校自主评价、自主聘任，与人事管理制度、绩效分配制度相衔接的，符合高等教育特点的职称制度，逐步形成竞争择优、能上能下、优秀人才脱颖而出的用人机制，促进高校自我管理、自我约束、自我发展。

　　对于其他以事业单位人员为主的职称系列，也将推广高校改革的经验，促进评价与使用相结合，进一步下放评审权限，淡化资格、强化聘任，最终实现单位自主评聘，推动岗位管理、人员聘用、竞聘考核、绩效管理等重要制度在事业单位内部的良性运转，真正形成能者上、庸者下的用人机制和激励先进、鞭策后进的良好氛围。

　　对于企业人员为主的工程职称系列，职称制度改革则将以市场为导向，委托行业协会和龙头企业，制定完善行业评价标准。在此基础上，由相关行业协会和社会组织承接评审工作，并规范发文发证流程，最终实现业内评价。