组织委员的心里话

组织委员的心里话

2016年11月07日 12:13:57 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:玉组宣

 　 【玉环名片】

　　“蓬莱清浅在人家，海山千春住玉环。”

　　玉环，全国14个海岛县之一，仅378平方公里的陆域面积，敢为人先的玉环人，靠敢想敢干拿下了“中国阀门之都”、“中国五金建材(玉环·阀门)出口基地”、“中国汽车零部件产业基地”、“中国新古典家具精品生产(采购)基地”、“中国无菌医疗器械自动化装备制造产业(玉环)基地”、“中国文旦之乡”等10块国字号招牌，并多次跻身中国综合实力百强县。

　　玉环的党建，一如经济那般活跃。

　　坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”，“赛场选贤”竞争性选拔、年轻干部“墩苗工程”、“狮子型”干部选拔培养、干部经常性考察“三全”工作法、后进干部“淬火历练”等系列做法，打出了干部“上、下、管、育、爱”组合拳。

　　探索挂职引才、项目引才、乡情引才、问诊引才等柔性引才模式，坚持10年举办科技人才活动周，探索设立校企联合培养试点，拓宽引才渠道，目前全县“国千”专家1人，“省千”专家3人，实现6个各类高层次人才创业项目落地。

　　坚持“重心下移、全面过硬”，　于2012年在全省率先推行基层党组织集中活动日制度，创新推行乡镇干部队伍建设“三零三促”、机关党建“点亮微心愿·汇聚正能量”、非公企业党建“一刻钟”工作法、外来流动人口党建工作“六步法”、社会组织“党建+社工”等新经验、新办法，破解了一批基层党建难题，实现了基层党建“百花齐放、同步提升”。

　　今天“组织委员的心里话”栏目，小编为小伙伴们带来玉环篇，向大家介绍5位刚刚上任一个多月的乡镇(街道)组织委员，他们大多是80后干部，基本上都是组织线的“新人”，其中3位更是刚刚提拔的干部。“新干部”遇上“新工作”，会撞出什么样的火花?

　　姓名:赖玲超

　　年龄:32

　　爱好:旅游、读书、电影

　　一直以来对组织工作印象最深的几个关键词:“加班”、“考察”、“考核”、“监督”，而当我走近或者说初进组织队伍，才发觉组织工作的真正内涵远非之前所想，组织工作要求之大、范围之广、工作之繁杂超乎我的想像。

　　作为组织工作的“新人”，我感到组织工作需要我们去关心、扶持、服务的对象很多，关注、推动、落实的事物很多，不是曾经的经验就可以满足现有的工作需求，更需要自己如“两学一做”过程中对党章学习的重要性一样——“不忘初心　方得始终”:不以“道听途说”定位人，要“望闻问切”全面地了解工作对象，不以“蜻蜓点水”推工作，要“入木三分”实现各项任务落到实处;不以“虚有其表”展成果，要“名副其实”让群众真正得实惠。

　　姓名:王孝聪

　　年龄:34

　　爱好:读书、绘画

　　从9月22日下午到楚门镇报到，其实我真正意义上从事组织工作的时间只有一个多月。时间很短，但于我的工作生涯来说却是崭新的开始。

　　恰巧遇上乡镇党委换届，作为一名组工战线上的新兵，我深深地感受到工作忙碌而辛苦，同时也让我进一步认识到加强组织工作和基层党建的重要意义。也许，我们所做的工作如清水般平淡无奇，也许，我们付出的辛劳似左手握右手般不足为道，但我坚信，只要我们不断加强学习，深入开展实践，在新常态下始终以奋发有为的精神状态做好工作，我们就一定能够在短时间内迅速融入组工干部这个火热的大家庭，不断提升组织工作的能力和水平，为加强基层党建做出自己应有的贡献。

　　姓名:林呈锋

　　年龄:33

　　爱好:阅读、旅游

　　从一个海岛乡分管城建的副乡长到一个组织工作考核历年优秀乡镇的组织委员，工作的内容和性质发生了变化，压力也与日俱增。在岗位调整后的这两个多星期中，遇到了中秋节人才慰问、遇到了退休老干部去世、遇到了党代表换届选举等，作为一个组工“新人”，对如何做好组织工作也有了一些新的体会。

　　一是业务得“精”。一方面，组织工作的程序性和业务性很强，如换届选举、党员发展等，因此把业务学精学透是顺利开展工作的基础。另一方面，组织工作和同事们的切身利益息息相关，如工资计算、职称评定等，因此要善于业务指导和参谋，为大伙“谋福利”。二是动作得“快”。一方面，体现组织关怀关键在“快”。如节日慰问、生病看望等，应在第一时间做出反应。另一方面，展现组织原则关键在“快”。如党员出现苗头性问题、不服从集体意见等，应在第一时间采取组织措施。三是特色得“明”。一方面，因地制宜创新项目。要根据地方特色、中心工作和重点项目开展组织创新，以此为抓手推动其他工作开展。另一方面，坚持狠抓特有项目。对原有的特色项目，成熟项目要一以贯之地落实和完善，努力形成地方亮点项目。

　　姓名:郑林

　　年龄:38岁

　　爱好:跑步、登山、户外探险

　　从事过组织工作，身上的烙印是怎么也抹不去的。工作十几年，与组织线分分合合，总是割舍不断。我想，我会永远是名组工干部。

　　在我看来，组织工作是成长的，有人说是创新，但我更愿意用成长。就像孩子，日新月异，你必须时时关注。有时，组织工作是马拉松，其间的辛酸，只有参与者才能体会。但到达终点时，你会觉得一切都值得。更多的时候，组织工作是登山，不是靠你一个人就能到达顶峰，你需要的是一个团队。在里面，学会分享，懂得分担，才能朝着更高的目标不断攀登。

　　这次能到鸡山乡，重拾老本行，开启新征程，倍感荣幸。我会尽快融入新的团队，努力让这个海岛玉环最具“岛味”的乡镇，变得更有“党味”。

　　姓名:郑永明

　　年龄:36

　　特长:运动、旅行

　　自今年9月份上任以来，我深知自己是组织工作的一名新兵，怀着忐忑的心情，摸索着组织线的工作节奏，也有了一些自己的体会。

　　我所在的海山乡，位于玉环的偏远海岛地区，全乡人口仅7600余人，共有9个村，由本岛5个村、3个小岛村和1个陆地村组成。为了尽快进入工作角色，上任的第一天开始，我便深入各村、各岛进行走访调研，对全乡党员队伍、干部队伍现状进行了解。这段时间以来，我深刻体会到，由于海岛特殊的地理位置及极为不便的交通，60%的党员外出务工、经商，导致各村党员会议开展困难，到会率很低。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，我想，破难也必须在基层。根据海岛实际，为提升海岛党建想办法，这是我最重要的任务。