文成县村干部上岗履新有“三大课堂”

确保“入职”先“优学

文成县村干部上岗履新有“三大课堂”

2017年05月05日 14:41:26 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:沈 萍

　　5月3日，温州市文成县新一届村(居)两委主职干部培训班在县文化中心开班，782名村(居)两委主职干部集体亮相、集体参学，开启了该县村干部综合培训的序幕，助推新一届村干部在工作岗位上开好头、起好步、履好职。

　　“受教课堂”覆盖式全员轮训

　　针对村干部人多事杂集中困难、上岗履新基础业务缺乏等问题，采取县级集中抓核心人员培训，乡镇分级抓全员干部轮训的方式，确保全县3920余名村干部人人参学、个个受教。目前，县乡两级共举办理论培训班18期，业务培训班27期。

　　创设“理论大课堂+业务小课堂”的搭班模式，通过县委书记(乡镇党委书记)上党课、纪委书记上廉政课、组织部长(组织委员)上党务课，切实提升农村干部党性意识、廉政意识和党建工作意识。采取分流分期开设业务培训班，提升专业课程学习质量，针对性地设立平安建设与社会管理、乡村环境整治与卫生保洁工作、发展壮大村集体经济与农村财务管理、基层组织工作等课程，深入讲解相关政策、要求、标准等内容，提高村干部抓农村工作的时效性、规范性、有效性。

　　22岁的新富村村委会主任李炜炜，今年刚刚选入村班子，培训班上非常认真听课，他说：“刚走上主任岗位，很想为村好好做点事，但是很多政策业务还不熟悉，开展工作时心里也有点慌，这个机会培训我要好好珍惜，课程都是农村工作中很实用的内容。”

　　“互动课堂”交流式特色培训

　　针对村干部文化能力差异大、需求不一，排课难等问题，该县开展互动交流授课活动，针对性地开班授课。

　　县级成立村干部讲师团，筛选党建样板村、特色产业村、后进整治村成效较好，经验丰富的村书记、村主任入团，在村干部培训班上讲亲身经历、切身感悟和自身经验，并现场进行交谈交流、解答支招，以“经验互动”有效交流农村工作办法。

　　乡镇从党群、村建、民政、农业等科室站所物色业务骨干，组建农村实务讲课小组，实行点题讲课，村干部缺什么、想学什么，乡镇集中同类需求人员进行专项培训，以“需求互动”有效解决村干部业务短板。百丈漈镇篁庄村、下石庄村等9个村，属于美丽乡村、历史文化古村落建设村，村干部对村建类业务需求迫切，该镇针对村干部需求，安排农村实务讲课小组中有着多年城镇建设、规划项目审批工作经验的陈建丰同志为他们上了一堂实用的专业课，村干部表示很受用，希望多多举办类似培训。

　　“比拼课堂”历练式主题实训

　　该县坚持知行合一、学干并行的实战历练式培训模式，以村干部“擂台大比武”活动为抓手，各乡镇每季度确定一项重点工作为比武项目，季度末村干部结合岗位梳理工作情况和实战感悟，可以是实用的阶段工作中解决实际问题的小办法，或者工作中涉及到的政策运用、以及工作推进的建议等等，不仅让村干部比业绩，更透过业绩比学习、比思考，也通过擂台比武有力提升村干部的岗位适应性。比如，该县周壤镇将农村危旧房排查整治作为新一届村干部上任后第一个比拼项目，既通过比拼加快推进该项工作，又通过比拼提升村干部做群众思想工作的本领，在“赛场上”收集农村群众工作小妙招、小贴士，为新干部提供相关工作经验。