咸阳四方纸箱有限责任公司党支部书记杨爱云：抓党建就是最好的投资

咸阳四方纸箱有限责任公司党支部书记杨爱云：抓党建就是最好的投资

2017年04月17日 11:13:11 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 吴鹏辉

　　“说话铿锵有力，做事雷厉风行，即便不化妆，她也比实际年龄看起来年轻许多……”在咸阳四方纸箱有限公司，提起杨爱云，公司党员职工都这样评价。杨爱云17岁进厂，一干就是45年。从普通工人到保管员、供应销售科长、质量检验科长、副厂长，董事长兼党支部书记，杨爱云一步一个脚印使纸箱厂走向了辉煌。

　　1997年，面对充满竞争的市场经济环境，杨爱云临危受命，凭借超前的意识和胆识，将一个濒临破产的大集体企业成功改制，成立股份制企业，并任厂长。上任伊始，杨爱云把党建视为企业发展壮大的重要法宝，创造性地探索出了“党建率领，职工为先，诚信至上，质量兴企”的发展模式，提出了“围绕一个目标、做好三个结合、打造两支部队伍、建造一个平台”的党建工作思路，打造了一支以党员为骨干的经营管理人才队伍。目前，企业党员中90%以上是企业经营骨干和管理人员，中层管理人员99%是党员。

　　商场如战场，杨爱云的创业之路同所有成功者一样，冒着随时都可能沉下去的风险走过来的。一次，客户反映某批次的纸箱有问题，得知这一情况后，杨爱云马上作出了“迅速追回，重新检验”的决定，不仅维护了企业的诚信，而且还挽回了经济损失。

　　结合生产实际，杨爱云提出在党员中开展“三有三无”(即重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品)活动和“三亮三比”(党员在企业中亮身份、亮岗位、亮承诺、比技术、比创新、比业绩)活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，达到“党员受教育、职工得实惠、企业有发展”的目的。目前，企业党员由改制前的9名发展到了现在的33名；去年在经济下行压力影响下，企业的生产总值还达到了2000多万元，上缴各种税金40万余元。

　　为了让职工找到家的感觉，杨爱云提出设立董事长谈心日和意见箱等，及时了解员工的呼声和愿望，畅通员工意见反馈渠道；定期组织开展“送温暖献爱心”活动，为困难职工解决医疗费和公司职工支付养老统筹款30多万元，公司在党员职工的不懈努力下，销售额不断攀升。几年来在发展企业的同时，杨爱云总是急人之急，慷慨解囊，先后向社会公益事业捐款捐物13万元。

　　20多年的企业管理中，杨爱云始终坚持以“小企业、大党建”的工作思路，创造性地提出了“党建率领，职工为先，诚信至上，质量兴企”的发展模式，总结出了“党建带工建”促进企业不断提高经济效益和市场竞争力为内容的“四有一促”理念，开展了“四不让”、“党员示范”等活动，对推动四方公司科学发展起到了非常重要的作用。目前，公司已发展党员20多名，为企业的发展注入了全新活力。

　　正是靠着对社会负责的态度和奉献的精神，杨爱云的企业稳步发展，赢得了社会各界的好评。企业先后获得省、市、区政府“职工跨世纪立功标兵单位”、“非公企业改革工作先进单位”、“守合同重信用单位”、“非公企业党建工作示范点”、“陕西省先进基层党组织”等荣誉。她个人当选省第十次党代表、陕西省劳动模范、陕西省优秀女企业家、三八红旗手等荣誉称号、市区优秀党务工作者、优秀共产党员。