南京金华商会党总支：找准问题、对症下药，切实提升商会党建工作有效性

南京金华商会党总支：找准问题、对症下药，切实提升商会党建工作有效性

2017年02月17日 12:16:19 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林

　　编者按:商会是商人的家，是企业家寻求归属感的一种新型社会组织。目前，我国商会组织尚处于发展初期，缺少有效的政策性文件指导，管理尚不规范，加之本身结构相对松散，党的工作面临一系列难题:会员企业分散，党员流动性大，党组织活动开展难;党员构成复杂，部分党员身份意识淡薄，党组织凝聚力不强;资金、场地等基础保障不到位，党建工作缺少必要支撑，等等。这些都给商会党组织建强自身、发挥作用带来困难。金华商会党总支紧盯问题发力，以体制机制创新实现党建工作破题，不断强化服务型党组织建设，为新形势下商会党组织的发展探索出一条新路径。

　　南京金华商会党总支成立于2014年11月，现有党员92名，其中流动党员44名，有会员单位315家，从业人员2100余人。近年来，金华商会始终坚持党建引领，在如何建强党组织上大胆尝试、推陈出新，通过实现党组织的政治核心作用，助推商会健康发展。

　　落实“五同等”，破解流动党员管理难。金华商会是一个跨行业的大型综合性商会，会员单位随市场环境变化，员工流动性很大，流动党员数量多、管理难的问题比较突出。为有效破解这一难题，商会党总支对不同行业、不同规模会员企业的流动党员采取“五同等”管理，将大量会员单位流动党员管理融入商会党员日常管理中，有效避免了流动党员脱管情况发生:一是制定流动党员转入(转出)流程图，核实党员身份后与组织党员“同认定”;二是创建流动党员管理体系,将流动党员编入各基层党支部进行管理，实行“同培养”。 三是定期开展民主评议，与组织内党员“同评级”;四是定期走访流动党员特别是困难党员，与组织内党员“同关心”;五是在组织党性教育、志愿活动、建党九十五周年和各类创先争优活动等各类党内活动中，与组织内党员“同亮相、同表彰”。建立“五同等”制度以来，流动党员找回了“家”的感觉，参与热情明显增强，先后有79名流动党员主动“亮身份”，自觉接受党组织的教育和管理。在此基础上，商会党总支实施“安家落户”工程，采取思想感召+服务感召方法，发动企业找党员、老乡找党员，通过“家”模式，把在苏婺商流动党员紧紧凝聚在党组织周围。

　　积极搭建载体，破解党的活动开展难。能不能把会员单位党组织、党员有效组织起来，是商会党组织活动能否取得成效的关键。在这方面，商会党总支注重搭建载体，把会员企业党组织组织起来，把散落的党员吸引过来。通过创建“党员之家”，打造党员活动室、党员学习室等一系列学习交流平台，有效增进了党员之间沟通交流，增强了党员归属感。以“红色之旅大讨论”为主题，组织党员赴韶山、井冈山、周恩来纪念馆等地参观学习，开展心得体会交流，帮助党员加深认识、提高党性修养。积极打造商会党建“E平台”，建立起商会QQ群、网站、微信群和公众订阅号等一系列信息化平台，让党员能够更便捷地共同学习提高、参与组织活动。通过积极搭建载体，商会党组织的政治核心作用不断增强，对会员单位的服务功能也逐渐显现出来。几年下来，商会依托党总支促成融资担保、超市、影视文化等合作项目8个，投资总额2.4亿元，解决就业1200多人，仅“我为企业发展献一策”一项活动，就收到党员建议165条，商会采纳63条，为会员企业节约成本150多万元。

　　充分整合资源，破解党建工作保障难。必要的保障是开展工作的前提，也是提升工作成效的重要依托。党组织成立之初，党建经费主要来源于党费返还，存在“巧妇难为无米之炊”的现象。商会党总支积极转变思路，明确党费返还全部用于开展党建活动，推动会员企业将党建经费列入企业开支。充分发挥会员单位数量多、资源多的优势，设立党建工作资金池，广泛动员会员单位主动认缴，建立活动阵地共享机制，有效把分散的党建资源整合在一起，实现了从“无柴生火”到“众人拾柴火焰高”的转变。仅2015年，用于开展党建活动的经费即达到70余万元。党员活动阵地累计达1000平方米，能容纳80人以上的活动场所有3个，为党组织开展工作提供了有力支撑。

　　经过几年的努力，金华商会的党建工作得到了会员单位及企业员工的充分认可，在地区形成了一定的影响力。在党组织的引领下，商会在发展壮大的同时积极回报社会，设立100万元助学基金，每年定向为河海大学、南京师范大学等金华籍贫困学生捐赠10万元奖学金，并为100多名学生提供勤工俭学、实习和就业岗位。