嘉兴海盐开展互动启发式谈心教育

营造换届后风清气正好环境

嘉兴海盐开展互动启发式谈心教育

2016年11月15日 10:05:00 浏览量: 来源:嘉兴日报 作者:杨颖慧 　言纪轩

　　泼点“冷水”，添点“兴奋剂”，打个“预防针”……嘉兴海盐各镇(街道)党委换届工作已经结束，产生了新一届领导班子，连日来，海盐县纪委分别把各镇(街道)主要负责人、分管农业的负责人、分管城建的负责人叫到一起，开展了三次谈心式纪律教育，让这些负责人在尽快适应新岗位的同时，继续筑牢思想防线，拒腐防变，履行好职责。

　　党章规定，对党员进行遵守纪律的教育，是纪委的一项经常性工作。换届之际，不少领导干部履新，海盐请来各镇(街道)的“一把手”和相关负责人，通过小范围聚、坐下来谈、面对面讲的方式，开展互动启发式谈心教育活动，给他们泼点“冷水”，添点“兴奋剂”，打个“预防针”，从而引导全县党员干部进一步增强落实“一岗双责”意识，更好地执行纪律要求，推动工作落实。

　　在谈心教育现场，通报了今年海盐县查处的严重违纪案件，结合党规党纪，大家纷纷谈了自己的认识。沈荡镇党委书记於永锋说:“新提拔为镇里的主要领导后，必须重视全镇面上的党风廉政建设和反腐败工作，必须落实好党委的主体责任和党委书记第一责任人的责任，带好班子，管好队伍。”海盐经济开发区(西塘桥街道)党工委副书记、主任李全发说:“我觉得，原则性的东西一定要把握好，在生活上物质上一定要知足常乐，工作上我们要勇挑重担，敢于担责。”于城镇党委书记徐胜娟认为:“来到新的岗位，我们作为领导干部，首先要做到以身作则，其次要做好教育引导，以上率下。”

　　随着海盐各镇(街道)党委换届工作的推进，海盐注重加强换届后领导干部的党风廉政教育，阶梯式开展分层分类谈心教育。换届履新后，镇(街道)“一把手”在被谈心后都通过班子会议等形式进行集体谈话，中层干部会找分管的一般干部谈，通过主体责任和监督责任的两条线平行向下谈，真正实现换届后谈话的全覆盖，让每一个人都把主体责任扛在肩上。

　　而谈话方式主要是启发他们说心里话，通过“提问式”、“探讨式”、“家常式”等谈话法，引导谈话对象坦诚交流、畅所欲言，敢于讲真话、亮问题，敢于揭短亮丑，从而达到谈话的预期效果。

　　截至目前，换届后累计开展谈心式纪律教育22场，参与人数218人次。县纪委副书记施国庆表示:“党风廉政建设党委是主责，换届后，我们要抓住‘一把手’这个关键少数和班子成员这个重点，让他们增强‘一岗双责’意识，在抓经济、抓民生、抓社会事业进步的同时，切实抓好党风廉政建设。”