浙江两新党建2016盘点：两新党建的“衢州模式”

浙江两新党建2016盘点：两新党建的“衢州模式”

2017年01月12日 16:09:21 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:张越 叶青

图为2016年6月30日，衢州召开全市个体工商户、商品交易市场非公党建工作现场推进会。　

　　2016年以来，衢州市委两新工委认真贯彻落实党的十八届六中全会和省、市委部署要求，各项工作有序推进并取得了较好成效，尤其体现在“两学一做”学习教育、“规范提升年”活动、社会组织党建、新领域新业态党建、园区党建五个方面。

　　扎实推进“两学一做”学习教育

图为常山华兴轴承党支部开展“微型党课进车间”活动。

 　　创新方式“学”。深入开展“微型党课进车间”活动，举办微型党课7000多场次，有效解决两新组织工学矛盾大、活动组织难、培训内容单一等问题。对照“四讲四有”标准，分四个专题开展“合格党员标准大讨论”，总结形成衢州市非公有制经济组织合格党员“十个走在前”具体标准、社会组织合格党员“十个好”具体标准，使合格党员具体标准细化到人、落实到岗。以万少华(全国优秀共产党员)、劳光荣(全国优秀党务工作者)为引领，广泛开展“最美衢州人”“身边的榜样”宣讲活动，挖掘和选树近千名　“创业标兵”“管理标兵”“技术标兵”“服务标兵”等不同类型先进典型，带动基层党组织和广大党员学优看齐、对标赶超。

 　　针对问题“改”。针对两新党组织中“任期届满不换届、党员教育管理不严格、组织建设不规范、作用发挥不到位”等四个突出问题，下发《两新组织党组织和党员“两学一做”学习教育党性体检负面清单》，扎实开展“四大专项”整治行动，把解决问题贯彻学习教育全过程。274个未按期换届两新党组织逐个分析研判，制定整改方案，限时完成整改;146名因企业兼并、重组、倒闭等原因离职的党员及时转接了组织关系;16个软弱落后党组织实现晋位升级;1442家单建的两新组织党组织全部实现“三联三会”活动的正常化。

 　　创设载体“做”。在非公企业，深入开展“亮身份、亮承诺、亮形象”“比技术、比创新、比业绩”为主要内容的“三亮三比”活动;在社会组织，重点开展“最优社会组织”“最佳公益项目”“最美党员标兵”评选活动，全市共划分党员责任区近3100个，设立党员先锋岗1800多个，成立党员技术攻关组650个，助推57家企业完成“新三板”上市签约，28家企业成功登陆“新三板”，组织开展“党员护航G20”“治水拆违当先锋”“清洁家园我先行”等党员志愿服务1.2万余次，排摸化解矛盾纠纷1200余个。

　　全面开展“规范提升年”活动

 　　深化实施“覆盖检修”行动。结合开展“双覆盖百日攻坚”专项行动，通过落实　“十个一批”举措，集中推进党的组织和工作有效覆盖，新建两新党组织35个，调整优化党组织87个。截至目前，衢州全市有正式党员3人以上两新组织1442家，已全部单独建立党组织;党员不足3名的两新组织共有6573家，已建立联合党组织的有6015家，党组织覆盖率达91.5%。

 　　探索开展“五星争创”活动。围绕“组织凝聚力、队伍战斗力、发展推动力、文化支撑力、区域影响力”等五个方面，对全市1873个两新党组织逐一量化赋分，共评出五星级单位112个，示范单位16个，两新党建工作标准化、规范化整体水平得到有效提升。

 　　开展互看互学活动。将两新党建纳入基层党建“整乡推进、整县提升”互看互学观摩会，坚持从严处要求，向实处着力，通过“一县一观摩”的形式和“一季一观摩”的频率，采取随机检视、视频曝短、跟踪整改的组合形式，在观摩会现场播放曝短视频，指名道姓点出相关责任人，当场点评、表态整改，将两新党建延伸至基层最末梢，将工作压力传导到最基层。今年已暗访45家两新党组织，发现并整改共性问题7个、个性问题59个。

 　　大力推进“好书记”队伍建设。制订出台《关于建设两新组织党组织“好书记”队伍的意见》，新选配党组织书记183名，累计培训两新党组织书记2200余人次，56名市级双管党组织书记与乡科级以上领导干部共享网络教育资源，发放双管党组织书记(或专职副书记)岗位津贴40.3万元。

 　　持续强化党员队伍建设。规范党员发展工作，制定下发《规范两新组织党组织发展党员工作的若干意见(试行)》，清理发展程序不到位的党员14名。严格日常教育管理，移交不符合管理规定的党员档案47份，督促52个“三会一课”质量不高、走过场的两新党组织补课返工。加强流动党员管理，4000余名两新组织流动党员全面实现了同步参加组织生活。