干部谁来当 基层先推荐

浙江永康从源头严格把关，选准配强乡镇干部——

干部谁来当 基层先推荐

2016年11月24日 10:56:05 浏览量: 来源:浙江日报 作者:廖小清 厉昂 等

　　考绩更注重平时——

　　不让实干者吃亏

　　干部选拔任用，很重要一点，就是不能让踏实肯干、有实绩的老实人吃亏。在这次乡镇换届中，永康出台考绩任用干部实施办法，真正把有激情、敢担当、过得硬、干成事的干部选拔出来。

　　在这次乡镇换届中，前仓镇和乐片片长陈晓明被提名为副镇长候选人。近3年来，他两次被评为单位的年度考绩优秀干部，被推荐为市管领导初步人选。镇党委在对陈晓明的推荐材料中写道:他负责基管办工作时，先后拓宽建设历山、金斗、大坑、斗潭山区村通村公路近20公里;担任片长以来带领片里拆除违章建筑119户、近3万平方米，片里各项工作成绩在全镇均居前列。今年，他还牵头带领村干部启动了光瑶村旅游项目建设，创造性提出众筹模式发展乡村旅游，筹资200万元建成30亩荷花湿地、15亩向日葵花海，得到干部群众好评。

　　采访中，不少镇村干部对陈晓明竖起大拇指。一位镇干部告诉记者，在“三改一拆”工作中，陈晓明面对违章户的过激行为，主动劝说和解释，但两次被人投掷石块致伤，导致腰部出血、右耳外伤性鼓膜穿孔，每次伤好后又出现在拆违现场，让大家深为感动。

　　“把实绩突出的干部用起来，既是对埋头苦干的干部的一种无形激励，又让大家切身感受到干部使用的公平公正。”永康市委组织部有关负责人说，除了基层党组织和班子推荐干部提拔人选外，他们还让每年度综合考核优秀的单位，向市委推荐本单位年度考绩优秀的干部，作为市管干部初步人选。近3年，综合考核优秀单位共向市委推荐初步人选125名，有49人得到提拔。

　　前仓镇党委委员、副镇长陈英男就是其中之一。作为单位推荐的实绩考核优秀干部，陈英男在不久前被列为组织考察对象。当时，考察组共向前仓镇干部发出41张推荐票，他得了全票。不仅如此，考察组开展干部谈话口头推荐时，16名谈话对象，也均同意将陈英男作为拟提拔或重用人选。

　　据永康市委组织部相关工作人员分析，和陈英男一样，这49名因为实绩考核优秀被提拔为市管干部的干部人选，不仅班子推荐的票数高，干部投票的认同度也非常高。这样凭实绩推选，不仅让选上来的干部质量都比较出色，也有效避免出现少数干部受“圈子”影响提名及提名权力集中化等不正常现象。