湖州吴兴区“双覆盖百日攻坚”提升党建水平

湖州吴兴区“双覆盖百日攻坚”提升党建水平

2016年11月06日 17:39:10 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者 陈戈

　　为深入推进“双覆盖百日攻坚”专项行动，吴兴区突出重点、创新举措、集中攻坚，有效提升两新组织党建工作科学化水平。

　　实行“三级联动”形成工作合力

　　明确组建重点。区委“两新”工委制定集中推进方案，按照“确保时间、确保质量、确保实效”要求，全面落实“十个一批举措”，重点抓好特色小镇、互联网企业、社会组织等领域的党建覆盖。 　 　 　  

　　落实党建责任。明确乡镇街道党委书记“第一责任人”和组织委员“具体责任人”，建立集中组建制、工作例会制、情况通报制、定期督查制等4项制度，层层传递压力。如高新区整合组织、统战、工业等条线力量，定人、定责、定时间，全面开展“组建攻坚月”活动。 　 　 　  

　　强化业主认同。开展领导干部走访骨干企业、党务工作者走访责任区两新组织、未建党组织业主走访已建两新组织的“三访”活动，解决企业实际困难，增进业主对党组织的认同。今年，已有8位业主主动提出了支部组建申请。

　　邦尔骨科医院组建党支部

　　开展“三式排查”推进集中攻坚

　　“拉网式”排查。组织乡镇、街道、村、社区干部分片包干，集中开展挨家挨户“拉网式”调查摸底。目前，已排查出50人以上未建党组织的企业17家，30人以上未建党组织的社会组织3家，新建两新党组织13家。 　 　 　  

　　“核对式”排查。利用主管部门提供的数据，对两新组织进行“一对一”核对，共筛查出未及时注销、空壳挂名等无实质性两新组织300多家，切实摸准情况，确保工作有效性。 　 　 　  

　　“地毯式”排查。深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，发放《致两新组织党员的一封信》，51名“隐性”党员主动亮明身份，壮大党员队伍，为党组织组建夯实基础。

　　吴兴区街道领导干部指导杭口医院

　　组建党组织健全“三项机制”巩固覆盖效果

　　建立“月对年检”机制。乡镇街道每月报送新增两新组织台账，对两新组织增减情况、员工去留情况、党员变化情况等进行“一月一对、一年一检”，为动态覆盖提供依据。 　 　 　  

　　建立“三个同步”机制。协调市场监管、民政等部门做到“三个同步”，即两新组织登记时同步填报党建信息，年检时同步考核党建工作，人员变动时同步调整党组织班子成员，使党建工作阵地前移。如杭州口腔医院湖州分院注册一月后，即组建了党支部。建立经费保障机制。落实两新党建专项经费、党费全额返还等制度，按照“十有”(有党旗、有牌匾、有设施、有公章、有制度、有档案、有活动室、有公开栏、有电教设备、有党员风采)目标开展标准化建设，确保新建党组织经费有落实、活动有场地、覆盖有成效。

　　杭州口腔医院(湖州分院)党建阵地建设