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“党建+旅游”会发生什么化学反应?这位非公企业老总给出答案

2017年03月23日 12:43:16 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:王枫林 刘杨堃

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  陕西源泉旅游开发有限责任公司党支部书记、董事长肖青全 (中)

  在秦岭南麓的柞水县有一个远近闻名的旅游风景区,九天山景区。这里自然景观宜人,景区设施完备,旅游产业兴旺。九天山景区也从当年总共员工不过10余人的单一性观光景区,发展到如今占地45平方公里,党员31人,职工280余人的一个集旅游与游乐于一体的国家AAA级景区,这一切的变化离不开企业的领头羊——陕西省第十二次党代表、陕西源泉旅游开发有限责任公司党支部书记、董事长肖青全。

  说起肖青全,不得不说他是一个有着传奇色彩的民营企业家,农村出身,早些年下过煤矿,当过小工,办过砂石厂,开过旅游公司,走南闯北的他积累了丰富的人生经验。在源泉公司的成长过程中,探索性的将“旅游+运动+餐饮+住宿”的产业发展模式与“党建+扶贫”的机制相融合,开拓了企业发展带动景区发展,景区发展辐射当地经济发展,经济发展引领百姓增收的良好局面。在创业过程中,他经历过挫折和失败,经历过考验和煎熬,经过十余年的磨砺,九天山景区将要正式投入运营,即将迎来2017陕西省第三届滑雪大会暨中国柞水九天山国际滑雪公开赛的隆重召开。真可谓十年磨一剑,砺得梅花香。

  第一次见肖总,他正在给九天山滑雪场的几个经理和滑雪教练开会,筹备滑雪场开园事宜,他说道:“滑雪是高危运动,咱们滑雪场的安全措施要到位,服务意识要到位,职工担当精神要到位,只有做到了这‘三个到位’,才能让游客有宾至如归的感觉。在咱们的服务窗口,咱们的教练队伍中,有党员的要设置党员示范岗,党员要发挥模范带头作用,以高标准的优质服务,让顾客满意,让顾客觉得心里瓷实,高兴而来,尽兴而归。”

  有人说非公企业的党建工作难度大,企业自主参与度不高,但是肖总却不这么认为,他说“企业党建和机关农村党建相同又不同,不能单纯的搞党建,要以党建带动和促生企业文化,以党建引领的特色企业文化,带动员工比学赶超的积极性,激发企业活力,为企业带来效益,为当地经济做出贡献”。

  第二次见到肖总,他跟我们谈起了柞水的县委常委、组织部长胡大志。他说这位领导,让他真切的感觉到了什么是组织的关怀,由于九天山景区既是胡部长包抓的重点项目又是亲自联系的党建联系点,因此每每当景区的发展遇到瓶颈和磨难的时候,这位领导都帮他出谋划策,甚至出面协调,助他一次又一次渡过了难关。他非常感激县委县政府对企业的支持,因此也下定决心,景区不仅要做成,还一定要做好,要做成典型和精品,不辜负组织对他倾注的心血和付出。

  源泉公司在成长和壮大的路上越走越稳,得益于肖总非凡的才干和远见卓识,更离不开县委县政府的有力支持,因此他们在发展的过程中也时时提醒自己“吃水不忘挖井人”,遵纪守法,诚信纳税,并在后一期饮食一条街的规划中明确了20间门面让贫困户免费使用,帮助当地困难家庭摆脱贫困,走上致富之路。

  第三次见肖总是在去年12月15日,正值开园的前夕,结果景区发生了一点小意外,雪具大厅其中一层失火了,但是好在抢救及时,处置果断,虽有财产损失,但无人员伤亡。火灾发生后,当他赶到现场,看到值班党员吴鹏已经及时组织撤出人员,并且把造雪机对准火源,开足马力造雪,火势才得到迅速的控制。肖总对我们讲起这件事的时候,眼圈都红了,他说在那天晚上,他感到非常庆幸的招到了这样一批员工,他们是党员,也是退伍军人。正是他们特殊的身份和特殊的经历,让他们有这样的使命感和责任感,在关键时刻能冲锋陷阵,不怕危险,敢于担当。

  经历了这么一次事件,肖总更加深切的感觉到,党员的队伍建设和思想建设对于团队凝聚力,战斗力提升的重要性。他说“企业文化是一个企业的灵魂,没有了灵魂的企业走不长远,因为这个企业眼里只有利益,没有社会担当,没有社会责任感,企业的员工也没有归属感,那么这个企业只能在创造社会效益的道路上越走越窄。”为此,他给人事部门定下了“四个优先”的用人准则,即“党员优先、退伍军人优先、贫困户优先、当地百姓优先”。也正是这“四个优先”成就了源泉公司“党建先锋、拥军模范、扶贫标兵、就业大户”的美名。

  为了强化党员队伍,建强中坚力量,根据柞水县委“三建三争”的总体要求,陕西源泉旅游开发有限责任公司党支部根据公司实际提出了“五心五促共圆源泉梦”的党建活动载体。秉承“凝聚红色力量,打造企业党建生命力”的宗旨,形成了“同心强管理,促进企业规范经营;精心促大业,促进企业科学发展;凝心统思想,促进企业文化营造;倾心爱员工,促进企业活力和谐;专心搞服务,促进企业形象提升”的公司氛围。通过坚持“三会一课”制度,灵活运用OA系统和微信群的渠道,抓实党员的思想教育工作,将泉源公司的职工团队打造成为了一支“听党话,跟党走,感党恩”的作风优良,凝聚力强,战斗力强的优质团队。真正实现了把党的政治优势和组织优势转化成为企业精神化管理优势,转化为参与市场竞争优势,转化成为满足客户需求、转化成为为客户服务的优势,实现了争创“双强六好”企业的跨越式前进。

责任编辑:林庭宇 [网站纠错]