广东佛山：新时期流动党员管理实践

广东佛山：新时期流动党员管理实践

2017年03月08日 12:52:12 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:张越　任香

广东金赋科技股份有限公司党总支。

 　广东金赋科技股份有限公司从党支部升格为党总支部四年多的党建工作实践中，率先进行探索和实践，逐渐找到了一套适合自身的新时期流动党员管理办法。

　　构筑组织架构，解决流动党员“谁来管”的问题。一是明确党组织在企业的定位。将党总支部列入公司正规的组织架构，让党组织在企业中的存在名正言顺。二是构建党组织三级管理网络。公司董事长亲自担任党总支部书记，并构建以“党总支部-党支部-党小组”三位一体流动党员管理网格，层层落实工作责任和要求，确保公司的重要岗位都有党员、“流动党员”任职。

　　规范组织建设，解决流动党员“怎么管”的问题。一是专门开辟党员活动室。党支部、党小组和党员、“流动党员”经常在党员活动室召开会议、组织学习和开展党员谈心、批评与自我批评活动。二是倡导党员立足岗位做奉献。每名党员和“流动党员”的办公桌（坐席）都在显著位置摆放（张贴）共产党员和党旗标志，使党员和“流动党员”在公司的“身份公开、职责公开、标准公开”。

　　创新管理方式，解决流动党员“管得好”的问题。一是活化党组织生活。公司每年拨出党建工作专款用于组织党员、“流动党员”开展各种活动，增强了党员和“流动党员”的组织观念和责任心、使命感。二是开展“党员回家”活动。总支部调查每一名流入党员的组织关系所在地党组织，确认其党籍和组织关系真伪。然后根据每一名流入党员的实际情况，将能够按照规定转移党组织关系的流入党员的组织关系正式转入上级组织——桂城街道党工委，对那些确有客观原因不能按照规定转移党组织关系的流入党员，在确定其党员身份后，将其编入党总支所辖其所在党支部的党小组，参加组织活动、履行党员责任与义务。

　　探索大数据平台，为党员管理提供动态管理支撑。2016年年初，在上级组织的指导下，金赋科技党总支决定公司出资，在遍布佛山市、五区、各镇（街）、村（社区）四级行政服务中心的1000多台“市民之窗”行政便民自助服务终端上自主研制开发“流动党员”身份自助登记系统功能，使在经济发达、“两新”组织和务工人员众多的佛山地区流动党员可以在就近的“市民之窗”终端上自行登记自己的党员身份，从而主动为佛山市“两新”组织党建工作建立“流动党员”大数据档案，为有效加强佛山市“两新”组织党员队伍建设打基础、做贡献。

　　主要成效：金赋科技党总支部坚持把“党员回家”工作作为公司党建的经常性工作，使占公司党员总数50%的35名“流动党员”结束了长期脱离党组织管理的状态，回到了金赋科技党总支部这个“党员之家”，成为促进公司发展的先锋队。2013年至2015年，公司经营业绩连续三年持续增长。公司党总支部先后被评为“两新”组织党建工作创新示范点、党建工作星级示范点等荣誉称号。