像搞研发一样抓党建

像搞研发一样抓党建

2017年03月03日 16:10:36 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:洪慧敏 林丽春

　　今年2月6日，浙江长兴县委组织部、县委两新工委印发了《关于在全县非公企业党组织中开展“红色动力工程”的工作方案》的通知，要求在全县非公企业党组织中开展“红色动力工程”。

　　浙江天能集团党委是长兴县“红色动力工程”的发源地。追本溯源，记者日前赶往天能集团党委，感受这家公司独创的五位一体建设“红色动力”工程做法。

　　2016年11月，刘云山同志在浙江调研座谈会上，对该市天能集团党委推进“红色动力工程”做法给予充分肯定。

　　“五位一体”要求

　　“同志们，大雨冲垮了路，我们必须趟过去，保住产品不受损失。”在天能集团党建展示大厅里，一段早期的宣传影片吸引了大家的注意。这段根据真实故事制作的宣传片里，公司的货物运输受恶劣天气影响，党员干部不顾危险，趟过湍急的水流，将货物完好地运送出去。

　　据介绍，天能集团成立于1986年，创建之初就成立了党支部，2006年升格为党委，犹如一台“红色引擎”，带领全体员工不断迸发出活力和激情。多年来，集团党委把党的“红色基因”深度植入企业文化，形成党建“红色动力”品牌。

　　天能集团是中国新能源电池行业的龙头企业。目前，集团党委下设1个二级党委、1个党总支，13个党支部，管辖党员638名、党建（群）专员50人，在集团上下实现了党组织全面覆盖，成为浙江省首批“双强百佳党组织”，并被省委“两学一做”学习教育协调小组、省委两新工委分别确定为“示范点”和“联系点”。

　　近年来，集团党委牢固树立“党建强、发展强”理念，按照“强基、固本、增能、铸魂、塑品”五位一体要求，积极创新党建工作“虚功实做”的有效路径，全力打造“红色动力”党建品牌。

　　天能集团党委相关负责人介绍——

　　所谓“强基”，就是传承红色基因，发掘成长源动力。天能30年一路走来，追根溯源，无论是从最初的时代背景、生长的土壤环境，还是追求的远大梦想，都打上了深深的红色烙印，成为天能持续发展的强大动力源；

　　“固本”，就是激活红色细胞，增强队伍战斗力。天能坚持将党的建设融入企业发展，促进党员人才培养相互融合，充分发挥党员先锋模范作用，最大程度激活红色细胞，夯实动力之本，进一步增强了整个队伍的战斗力。

　　“增能”，就是打造红色引擎，提升创新驱动力。创新是引领发展的第一动力。天能通过互动式启发、竞评式激励、结对式帮扶等学习教育提升模式，打造红色引擎，激发动力之能，进一步提升了发展的驱动力。

　　“铸魂”，就是引领红色风尚，发挥文化凝聚力。天能将党建理念、产业特点和时代精神结合起来，打造了独具天能特色的“动力文化”，引领红色风尚，铸就动力之魂，进一步发挥了文化凝聚力。

　　“塑品”，就是践行红色使命，放大社会影响力。天能把奉献社会作为党建工作的落脚点，打造“党建+”工程，积极践行红色使命，切实履行社会责任，塑造动力之品，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　像搞研发一样抓党建

　　在天能LOGO标志中，有一抹像旗帜般的鲜亮的红色，天能人称之为“党建红”。党建这根“弦”贯穿天能上上下下，成为天能人共同的红色动力。

　　“像搞研发一样抓党建。”天能集团党委书记、董事长张天任说，如同研发是企业持续发展的动力一样，企业党建工作的“红色动力”效应，也被越来越多的人所认识。而怎么样使党建工作不再游离于企业经济建设之外，真正成为企业内生的需求，从突击、松散、单项转向长期、紧密、系统，也成为天能努力探索的课题。这些年来，天能集团坚持结合企业生产、管理、开发、营销的实际，借鉴运用企业物质、技术、标准、品牌等要素来创新党建工作，取得了明显的成效。

　　据介绍，天能集团连续10年实施党员人才工程，把党的组织优势转化为人才优势、竞争优势。建立1亿元人才专项基金，大力引进培育优秀人才，聘请4名院士顾问，建成以4名“国千”、5名“省千”为核心的省领军型创新团队，成立由省优秀共产党员领衔的“党员专家工作室”，260多名优秀党员走上管理、研发等关键岗位。

 　 目前，天能各级管理干部中党员比例占49.7%，高层次人才中党员比例占36.3%，参与了50项国家、行业标准制定，拥有2100余件授权专利。正是人才队伍的活力迸发，让天能践行“两山理论”、推动转型升级有了底气，实现了新常态下的弯道超车。

　　2016年，天能投资30多亿元，新上了电动汽车锂电池、储能电池和电池清洁再生等4个大好高项目。1-10月份销售增长20%、利税增长75%。打造占地1000亩的循环经济产业园，每年回收利用50万吨废旧电池，实现了环境效益、社会效益、经济效益“三赢”。 

　　天能集团的红色力量有历史渊源。天能集团诞生在长兴县煤山镇，1943年底，栗裕将军率部在这里开辟了苏浙皖边根据地，建立了新四军苏浙军区司令部。张天任说，我生长在这片红土地上，从小受到革命传统熏陶。32岁那年光荣入党，当时最朴素的想法，就是要把企业办好，带领职工和乡亲过上好日子。现在企业越做做大，梦想是成为世界一流制造企业的“发展梦”，打造全球领先绿色能源解决方案商的“绿色梦”，实现职工创业有舞台、生活有尊严的“幸福梦”。天能一步步走来，从借款5000元创业，到现年销售800多亿、利税25亿；从当初20多人3间厂房，到现分布4省8大基地2万余名员工；从一个濒临倒闭的村办小厂，到中国新能源电池行业的龙头企业，共产党人那种为了理想不怕牺牲、一往无前的铁的精神，始终是支撑天能人不断前行的力量源泉，是天能人最可宝贵的财富。

　　天能集团党委相关负责人说，2017年，我们要通过实施“红色动力”工程，引导全体党员立足岗位做贡献，在加快转型发展、跨越发展，再造一个新天能中主动作为，实现“一个支部就是一座堡垒、一位书记就是一个榜样、一名党员就是一面旗帜”，推动集团“党建强、发展强”更上台阶。

　　湖州市实施“红色动力工程”推动两新组织党组织实质作用有效发挥。去年以来，湖州市认真贯彻落实全面从严治党部署，结合省委“三改一拆”“五水共治”“创新驱动发展战略”等转型升级系列组合拳，积极探索党组织发挥实质作用的方法和途径，在全市两新组织中实施以提升“思想政治的引领力、创新发展的驱动力、创先争优的带动力、员企同心的凝聚力、社会责任的担当力”为主要内容的“红色动力工程”，引导党员职工积极投身“干在实处、走在前列、勇立潮头”的新使命。