森马：为“小青荷”披上最美的新衣

森马：为“小青荷”披上最美的新衣

2016年09月14日 10:30:38 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:张越

　　党建强，发展强

　　但最难得的是，森马不仅产品做得好、企业发展好，做党建也是极其用心。

　　长期以来，森马坚持“党建带群建”，实行党群干部相互兼职，党群工作同步推进，做到资源共享、平台共建、活动共办，不断提升党工团一体化建设水平。

　　森马党委带领工会、共青团等群团组织，充分发挥政治引领、引才育才、群众工作、内外沟通等方面的优势，着力担当好“红色引领者、文化推动者、人才培养者、典型示范者、责任担当者”等五种角色，充分发挥党组织“为发展导航、助企业提速、汇创新动力、当攻坚先锋、促社会和谐”五大作用，服务党员、服务员工，服务企业、服务社会，不断激励党员这一“红色细胞”率先垂范，不断激励广大员工爱岗敬业，凝聚各方，输出红色动力，引领和助推企业发展。

　　“党员亮相”做示范。注重发挥党员作用，党委要求党员佩戴党徽标志亮身份，在各系统设立党员示范岗，开展“亮身份、定岗位、比贡献”主题活动，以党员所在的单位划分责任区落实工作任务。

　　丰富“三会一课”强指导。党委还专门开展一系列的创意组织生活，不仅受到年轻党员的欢迎，也让其他党员焕发出青春的活力。如开展的“红色创造力”活动，就征集了很多关于过好组织生活的金点子，“中华道德经典诵读”就是一名党员的金点子，取得很好的效果。

　　“书记谈心室”带头解困难。“书记谈心室”带头解困难。党委成立了书记谈心室，并制定了党委委员“每月一走访”制度，通过“请上来”和“走下去”的方式畅通员工诉求渠道。比如组织生活会中反映的党委人才工作和企业人才工作两张皮的问题，列入了马上改，目前已建立了与人资部门的信息互通机制，并已确定党员人才与企业人才同步规划、同步培育、同步管理。

　　“党建公积金”强保障。今年森马还成立了党建公积金，企业首批拨付50万元作为启动资金，让党委书记开展活动有了更大的主动权。党建公积金建立后，党委进行专款专用、严控活用，有效地保障了集团党委及各支部党建活动有序开展，提高了集团党建工作的活力，也更好地发挥了集团党委服务企业、服务党员、服务员工的作用。

　　“党员评星”受点赞。党委围绕“快乐工作、幸福生活”的真谛，联合工会、团委组织负责人，以及和员工权益有关的部门负责人，创建“情感驿站”，在员工心理咨询、情感交流、解难服务、工作指导等方面进行沟通和协调，温暖企业员工，做到尊重人、关心人、爱护人、温暖人，引导教育广大员工增强法制观念和道德意识，树立企业的核心价值理念，做到知法、懂法、守法，自尊、自信、自立、自强，切实为员工办实事、解难事、做好事，增添党建文化的新内涵，促进森马健康、和谐、稳定、可持续地发展。

　　对于企业来说，人才、员工、合作伙伴等都是小河，党组织的工作就是引导让他们蓄满水才能让他们汇聚中心让大河满，对于整个社会来说，森马党组织积极引导企业成为民企先锋，为经济社会这条大河的奔腾引入活水。