浙江诸暨：清单式考核筑牢两新组织党建工作责任关

浙江诸暨：清单式考核筑牢两新组织党建工作责任关

2017年01月19日 11:30:05 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者　朱琼瑜　通讯员　赵升平

　　近年来，诸暨市紧紧围绕两新党组织规范化建设，牢牢抓住党支部书记这一关键少数，通过党建责任清单“十五条”细化党建责任、量化任务指标、强化督查考核，不断夯实两新党建工作基础。

　　清单式量化党建职责任务。

　　结合两新组织自身特色，对两新党组织书记工作职责进行全面梳理，从落实“三会一课”、民主生活会(组织生活会)、党员民主评议等制度，做好党员先锋指数考评管理、党员设岗定责、非公企业党组织星级管理晋位升级等工作，以及结合单位生产经营实际构建党建品牌等多个方面制定了十五条两新组织党建责任清单，并对十五条清单逐一细化具体工作标准和量化考核分值，确保党建责任清晰，考核督查有据可依。

　　盾安集团党委书记冯彩凤在党支部书记考核会议上分析在党建工作开展情况

　　百分制考核亮晒党建实绩。

　　采取百分制形式，以年度为单位进行累计加扣分。党(工)委对照责任清单进行定期督查，每季度进行考核排位，直接亮晒工作实绩。市委组织部将两新组织党组织书记责任清单纳入全年基层党建督查计划，开展不定期督查，发现问题即时反馈，2016年结合“两学一做”学习教育，已开展两新组织党组织集中督查15次，有效确保了党建工作责任落地。

　　强化结果运用激发工作热情。

　　以年度为单位，对两新组织党组织书记进行全面考核。按照党组织书记自查自评、基层党委考核打分，根据分值得出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次的考核结果。对评为“优秀”的两新组织书记给予表彰奖励，对“基本合格”等次的进行诫勉谈话或通报批评，对“不合格”等次的给予停职或者免职处置。2016年，诸暨市共有107名党组织书记被评为优秀等次，通过以奖代补的形式发放工作补贴21.4万元;49名党组织书记被诫勉谈话，7名党组织书记被通报批评，2名党组织书记被停职，4名党组织书记被免职，考核结果计入个人档案。