爱的阶梯让“流动花朵”不再孤独

爱的阶梯让“流动花朵”不再孤独

2016年11月01日 20:25:37 浏览量: 来源:浙江在线 作者:厉晓杭 廖俊利 陈红

　　阶梯式引导

　　逐步融入温馨大家庭

　　比起“一步到位”，阶梯式、循序渐进式地引导，显然来得更为紧要。

　　银杏社区为300名项目服务对象建立个人成长档案，记录他们在项目实施期间参加活动后的改变情况。有关数据显示，有85%以上的服务对象能够在与父母沟通、人际交往、学习态度、团结同学等方面有较大的改善。

　　项目设计的一系列活动，为外来工子女创造一个与本地儿童接触和融合的良好环境，尝试消除双方隔阂。胡君介绍，比如家长教育沙龙，我们以父母为突破点，通过对父母的培训引导来间接作用于对子女的影响，促进双方的融洽相处。

　　今年暑假，来自苏州的小马走进了假日学校。小马今年12岁，因为太调皮，他的父亲起初还忧心忡忡，没想到在老师的耐心指导下，孩子在学习结束时拿到了“优秀学员”奖。孩子乖巧了、自信了，父亲惊异于孩子的转变，感慨万千。

　　与别的假日学校不同，银杏社区的假日学校有自己的教材———《牵手雏鹰》。“我们希望孩子们身心健康、诚实守信，让孩子们‘阶梯式’市民化，而不是一蹴而就。”新碶街道有关负责人表示。

　　调查显示，公益项目实施后，90%以上的服务对象较之过往，能够自发性地更多地参与文体和社交活动，培养了至少一项课外兴趣，并将之作为长期发展项目;80%以上的服务对象，拥有一名以上本地朋友，更加了解北仑本土文化并愿意参与社区组织的各类文体及志愿活动，不少学生甚至主动在社区登记，成为银杏社区公益志愿军，自发性地坚持参加志愿服务。

　　期盼社会合力

　　给孩子更美好的未来

　　时下，外来工子女的城市融入问题，不仅仅是个别现象，已经引起国内不少学者的关注。这个群体能否健康成长，关乎着新一代人的整体素质，也关乎着社会的进步与发展。

　　近年来，银杏社区积极联动辖区企事业单位，为辖区外来工以及他们的子女提供贴心服务和爱心帮扶。银杏和谐共建理事会成立于2011年3月，是社企、村企及单位共建联建的社会组织。据悉，该理事会一直鼓励企业主动承担更多社会责任，与社区紧密合作，同心助力银杏区域的和谐发展。

　　目前，银杏社区已组织6个单位的13个支部和24位孩子结对，共计提供10多万元资金支持。

　　2013年，银杏社区募集资金设立了慈善助业基金，建立起长效帮扶机制。“我们共募得资金近150万元，每年提取、使用的额度为6%的利息，这些都可以来帮助孩子和他们的家庭。”胡君说。

　　然而，胡君坦言，公益项目不是凭借社区几个工作人员、几个社会组织的力量就能取得圆满，想要尽善尽美，就要不断探索项目的创新和可持续性，同时也需要社会形成合力，共同关爱这个特殊的群体，让孩子们对美好未来有所期许。

　　北仑当地爱心人士认为，教育是外来工子女获得文化和社会归属感的重要途径。这些孩子在城市的社会网络相对来说比较单一，通过学校教育，能帮助他们与其他群体进行沟通和交往，为其社会融入奠定良好的基础。“在融合教育过程中，应该不断鼓励不同群体进行积极的互动，这是一个相互欣赏、相互促进的过程。”

　　浙江大学人文学院硕士施剑认为，外来工子女市民化，涉及心理、身份、文化等多方面因素，需要建立完善的社会支持体系，依托于强有力的社会组织，不断整合有效资源，搭建服务平台，同时大胆创新工作方法，形成专业化、高效化的运作模式和服务路径。