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上班违纪,挨板子挪凳子

2016年12月25日 15:40:35 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:记者 贾歆琰

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  安吉进一步加强干部作风。图为县农业局工作人员走入田间地头,帮助农户解决种植难题。

  大清早,湿冷的雾气还没散尽,安吉县城管执法局城市公共资源管理服务中心的几个工作人员,就已经来到了昌硕街道天目社区,为居民办理“安吉通”便民出行卡。

  像这样,工作在基层一线,解决群众难题的场景,正是安吉县加强干部作风建设的一个缩影。2016年以来,安吉县狠抓干部作风建设,全力整治“庸、懒、散、奢”等问题,以查“四风”落实八项规定精神为着力点,大力改进工作作风,全县逐步形成了转作风、优服务、谋发展的浓厚氛围。

  亮剑,让作风陋习无处遁形

  “眼看要到下班时间了,手上的工作也都处理完了,就想着玩会儿QQ游戏放松下,没想到却巧被正风肃纪检查组逮了个正着。”天荒坪综治办副主任金任谈起被抓的情景非常后悔。原来,检查组到来的那个上午,金任刚处理完天荒坪镇大溪村的村民纠纷,看离下班还有十几分钟就玩起了游戏。

  “一早上,金主任都在施工现场,帮助我们调解矛盾,直到11点多才回的镇政府,没想到一回去就被县里的检查组给逮到了。”当时接受矛盾调解的村民颇有些意外。

  更让金任没想到的是,他在上班时间玩QQ游戏的违纪行为,当天下午就被全县通报,不仅个人被扣发了奖金,取消了年度评先评优资格,而且还让分管领导受到了同样的通报批评、扣发奖金处理,镇里也因此事被核减了编制。“现在编制控得这么紧,因为我的违纪行为,镇里被核减了编制,心里实在不是个滋味。”每每说起这件事,金任都觉得愧对单位。

  同样觉得愧疚的,还有安吉县市场监管局商标广告监管科负责人凌峰。在去年4月份的一次正风肃纪检查中,该科室有两名工作人员因上班时间浏览股市行情而被查处,其中一名聘用人员直接被解聘。

  “作为科室负责人,过去只对下属的具体业务工作提出要求,而在作风建设上很少过问。看到有违反工作纪律的问题也没有及时指出,现在连累单位减了编制。”凌峰在被局领导约谈时这样说到。

  “这些广告监测工作,原本都是由小陈来做的,现在全都分到了我的头上,工作比以前又忙了许多。”该科室的工作人员郑小莲指着手中的一摞表格告诉记者。她口中的小陈,正是被辞退的那名编外用工人员。

  编制减少、人员辞退,原来的工作量分摊到每个人身上。换句话说,压力传达到了每一个人,任务更重、压力也更大了。

  惩处,让执行做到令行禁止

  “各级党委、政府都在忙于‘五水共治’、‘三改一拆’等中心工作的情况下,竟然还有人在上班时间玩网络游戏、看网络小说,说明该单位人浮于事。”安吉县监察局副局长潘海丽说。

  其实,对于上班违规违纪行为,安吉县的整治力度一直都不算小。“过去,每查到一起违规违纪行为,就会对当事人进行全县实名通报、扣发奖金、取消年度评先评优、上追一级领导责任。”安吉县监察局副局长潘海丽说,但让纪委头疼的是,即便整治力度不算小,效果却并不见得有多明显。

  多次参与正风肃纪检查的工作人员,有这样一句戏谑:“上班时的工作纪律怎么样?次次查,次次都会有人被查到。”

  为改变有禁不止的常态,安吉县从2013年开始,制定了《安吉县影响机关工作效能行为责任追究实施办法》,从编外人员着手,一旦发现违纪,立马解聘。去年4月,这剂猛药同样被运用到了编内人员身上。一旦有上班违规违纪行为被查处,纪委当天就会发出通报。同时,县编办也会发出核减相应编制的通知。

  2015年至今,安吉县已核减上班违纪单位8个编制,涉及6家单位,其中公务员编制5个,事业编制3个,还有3名编外用工违纪人员被辞退,并核减了所涉单位的编外用工数。

  核减编制,对所在单位问责,这把利剑直接戳在了所在单位负责人的痛处,倒逼这些单位更加重视正风肃纪工作。

  就是这样,针对上班时间玩游戏、炒股、看小说、看电影等看似不起眼的“小过错”,以及窗口人员态度冷漠、公款吃喝、公车私用、部分党员干部工作懈怠等老生常谈的旧症结,安吉县把工作纪律作为作风建设的切入点和突破口,坚持从小处抓起,从点滴做起,一个问题一个问题地解决。

  “现在,干部作风有了很大转变,检查组人员每次都是空手而归。”说起最近组织的几次正风肃纪检查,潘海丽感到很满意。

  常抓,让制度“笼子”越扎越紧

  “当然,核减单位编制并不是我们的目的,我们是希望通过此举促使干部转变作风,进一步营造干事创业的浓厚氛围。”安吉县纪委副书记、监察局局长郑志亮道出了下“猛药”的真实意图。

  除了核减编制,在治理干部的“慵、懒、散、奢”方面,安吉县在抓具体问题查处的同时,坚持“作风建设推进一步,制度建设就跟进一步”,不断推进作风建设制度化、规范化。去年以来,安吉县分类梳理了20余项制度,建立了干部作风建设的长效机制,形成了作风建设新常态,从根本上挖掉了作风“病根”。

  “现在,干部的作风变好了,每次去办事,工作人员都很客气,又是请坐又是倒茶,效率也很高。”山川乡高家堂村村民赖水根对党员干部的作风转变赞不绝口。

  为了不使作风方面的“痼疾”复发,安吉县还制定了《安吉县领导班子和领导干部作风状况评价实施办法》,健全作风建设监督评议和考核激励机制,为每一名干部戴上了“紧箍咒”,严防反弹。同时,注重教育引导,结合重要时间节点,持续开展纪律规矩教育,专题开展作风建设新规的学习,将各项制度禁令内化于心、外化于行。

  “思想转变了,作风自然跟着一起转了,即使不下‘猛药’,上班违纪的现象也不会再现。”安吉县纪委副书记、监察局局长郑志亮坚定地告诉记者。


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