派驻纪检有三招

派驻纪检有三招

2017年03月26日 15:56:54 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:蔡琳 彭建国

　　“党章党规学得深，纪律规矩挺在前。廉洁从政塑形象，情系三农偿夙愿。”跨进瑞安市气象防汛大楼的门口，一幅幅生动形象的大型廉政图画让人眼前一亮，这就是瑞安市纪委派驻第十纪检组创建的廉政文化墙。自2015年12月派驻以来，第十纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦主业、主动融入、积极作为，认真践行“四种形态”特别是第一种形态的运用，使广大干部真真感受到严管就是厚爱，营造出风清气正的工作环境。

　　第十纪检组的监督对象，是水利局、农林局、海洋渔业局、供销社、瓯飞办、温瑞塘河管委会等涉农单位，这些单位存在专项资金项目多、历史遗留问题多、监管任务面广点多等特点，因此存在着大量廉政风险点。为此，纪检组结合实际，建立了派驻单位廉政风险档案。

　　“我们一方面是从‘人’入手，督促所监督单位工作人员开展排查廉政风险点，构筑风险防控备案机制，收集所监督单位中层以上干部廉洁从政信息登记表220份，进行归档和动态管理。同时，建立所监督单位干部2013年以来违规违纪处理情况的信息档案，共有24人，为干部提任、工资晋升和评先评优等提供有效依据。另一方面是则从‘事’入手，通过和相关人员沟通交流，及时掌握所监督单位廉政风险点，并梳理、归纳出涉农资金项目安排中存在优亲厚友、工程招投标存在利益寻租等20大廉政风险点。”纪检组负责人介绍说。

　　纪检组检查驻在单位财务账单

　　在建立廉政风险档案的基础上，纪检组还有针对性地开展谈话提醒教育。纪检组负责人说：“我们进行谈话提醒，不是简单地一谈了之，而是做足‘功课’，结合廉政风险点开展有针对性谈话，如市农业局产业科项目资金多，成为许多农户拉好关系对象，也属于我们的必谈对象。”自派驻以来，纪检组已在驻在单位开展谈话提醒165人、函询9人。所监督单位许多干部主动接受监督意识也明显增强，在工作过程中“把握不准的事”，向纪检组咨询已成为相当多干部的共识。

　　除了建立廉政风险档案和强化谈话教育提醒，纪检组还针对“三重一大”监督下足了功夫。为避免“三重一大”监督流于形式，纪检组将监督触角延伸至事前酝酿、事中讨论和事后执行等全过程，进驻以来，共参加“三重一大”会议70余场次，对监督表决事项实行报备制度，否决提议12项，涉及人事安排8项、重大项目资金2项、重大问题决策2项，从源头上进一步推动所监督单位规范有序运行各项权力。

　　”过去‘可以’，不意味着现在依然‘可以’，派驻以来，我们严查了驻在单位的各类违规发放津补贴，共清退违规补贴达107.1万元，主要涉及差旅费、体检费、值班费、临时用工等超标或违规发放，涉及人员达101人，免职处理1人。“为了规范财经纪律，纪检组督促所监督单位进一步规范财务管理，纪检组负责人介绍道，“市农林局在我们的督促下，于2016年8月成立了统一的财务管理中心，对下属财务进行整合集中管理，不仅规范了财务管理，还减少从事财务人员，切实提高了工作效率。”近期纪检组联同审计、财政相关部门对农林局财务管理开展回头看，没有发生一笔违规财务。