玉环：一次约谈解开尘封两年的心结

玉环：一次约谈解开尘封两年的心结

2017年03月26日 15:56:30 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:蔡凌奇 周银燕

　　“埋藏两年的心结终于可以放下了，我心甘情愿接受组织的处理!”近日，当玉环县城管执法局城管执法大队的副教导员叶阳敏接到该县县直机关党工委下达的党内警告处分决定书时长长地舒了一口气，发出了深深地感慨。

　　事情要从2016年的2月开始说起，玉环县纪委在全县范围内开展党员领导干部问题线索“起底清仓”行动，要求全县各乡镇街道和部门单位的全体党员干部对照党章党规党纪，进行一次全方位的“自查自纠”，对自行主动上报的，将视情予以从轻处理；对故意瞒而不报的，如在以后监督检查中发现的，将一律予以从严处理。

　　8月14日，县纪委派驻第七纪检组长陈哲宝一行在县城管执法局开展中层以上干部廉政约谈，轮到该局城管执法大队的副教导员叶阳敏时，他一直神情紧张，说话吞吞吐吐，与平日里的言谈举止判若两人。

　　临出门时，叶阳敏回头又弱弱地问了一句：“组长，以后如果还有什么问题，我可以再来找您吗?”

　　“当然可以，有问题可以随时来找我!”陈组长肯定的答复道。

　　时间悄悄地过去了几天，9月1日上午，陈哲宝的办公室门被轻轻推开了，站在门口的正是县城管执法局的叶阳敏、陈桃锋。

　　“陈组长，我们有事情隐瞒着组织，今天我们是来向你们坦白的”。两人羞愧地低着头，脸庞通红……

　　原来在两年前，也就是2014年7月某晚，叶阳敏和担任县市容环卫公司工程科副科长陈桃锋等四人在城区的一家棋牌室进行赌博活动被公安机关当场查获，两人5700元赌资被没收，2人随即被带到派出所做了询问笔录，并立即受到行政拘留两日的处罚。

　　为了不惊动单位，身在派出所的叶阳敏、陈桃锋脑筋一转，想到了“瞒天过海”一计，分别以“中暑”、“ 牙疼”为由写了病假条，委托家人去单位办理了请假手续。

　　2天后，当他们回到单位上班时，原本幻想中的领导严肃批评教育、同事交头接耳议论、背后异样的眼光扫射，各种处分处理……，统统没有出现，大家各自忙碌着，没有人将关注的目光落在这两位心事重重的人身上。

　　会意而轻松地一笑后，这件事情也就成为了他们彼此深藏的秘密。刚开始时，他们不敢再靠近棋牌室，不随便跟同事聚会活动，甚至连上班也不敢晚一分钟，深怕一个不小心，深藏的“心事”就被抖落一地。渐渐地，随着时间的流逝，他们也从时时想起，到偶尔想起再到慢慢淡忘了这一“心事”，如山一般沉重的“心事”岁月似乎越来越远，越来越远了……

　　直到这次廉政约谈后，尘封已久的“心事”又重新浮上心头，在经过激烈的思想斗争后，两个人不约而同地给对方打电话，选择一起出现在了纪检组的门口，把问题交待清楚。

　　随后，玉环县纪委派驻第七纪检组立即成立调查组，正式受理并进行初步核实。调查组在收集了2名当事人公安部门的相关纪录、组织部门档案资料等大量证据后，正式进行对两人予以党纪立案检查，2名当事人也当场递交了检讨书等认错资料。

　　在完成调查取证后，该县县直机关党工委给予叶阳敏、陈桃锋两人党内警告处分。

　　接到处分决定书时，结束了两年多带着“心事”行走的岁月，陈桃锋连连感叹：“在党纪党规这条带电高压线前，任何瞒天过海的想法都是自欺欺人，踏踏实实规规矩矩地做人做事才是王道。”

　　背景介绍：

　　在“苗头性违纪必谈”、“新任提任必谈”基础之上，玉环县纪委还准确把握问题症结、重大节日节点，全面实施“存在问题必谈”、“重大节日必谈”。根据群众信访举报、审计等渠道发现党员干部在廉洁自律、履行职责等方面存在的问题，程度较轻的，进行诫勉廉政约谈，帮其分析原因，认真整改，以期防患于未然。同时，紧抓中秋节、国庆节、春节等重大节日的节点，开展节前廉政谈话，预防节日病的发生。

　　为确保约谈不走形式、取得实效，玉环县纪委早在年初便制定好约谈办法，规定各级党委(党组)主要负责人与领导班子成员、下级党政主要负责人、分管联系部门主要负责人，每年廉政谈话不少于一次。同时要求严格按照约谈规定程序进行，确保约谈现场有2人以上参加，由专人负责记录，填报《廉政约谈记录表》，进行统一整理、立卷和归档。此外，对约谈事项贯彻落实情况不定期进行跟踪督察，对不落实约谈要求的责令限期整改，实现廉政约谈制度全覆盖，