嘉兴平湖出台《改革创新容错免责实施办法》

嘉兴平湖出台《改革创新容错免责实施办法》

2017年01月26日 08:54:47 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:朱诗意 平季轩

　　日前，浙江平湖市出台了《改革创新容错免责实施办法》，为改革创新者撑腰鼓劲。这也意味着，平湖市党员干部在改革创新、履职担当过程中，因缺乏经验、先试先行等原因出现的失误和错误，可按照“鼓励创新、允许试错、宽容失败”的总体原则，根据其具体情况，给予容错免责。

　　记者从平湖市纪委监察局了解到，此次的实施办法中明确了全市各级机关事业单位、国有企业、村社区干部和受委托从事公务的人员，同时具备以下六个条件时可以免责，其中包括符合党章、党内法规和法律、法规精神;符合市委、市政府决策部署精神;有利于推进改革和创新发展;按照相关规定程序进行决策;没有为本人、他人或单位谋取私利;主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生。而对于落实全面从严治党责任不到位，发生生态环境损害事件、食品药品安全事故、安全生产事故，群体性事件处置不力等情况，不予容错免责。

　　“干部在受到问责时，认为符合容错免责条件的，在接受问责调查谈话之日起的5个工作日内，向实施问责的机关提出书面免责申请。”市纪委党风政风监督室相关工作人员介绍，问责单位经调查核实后报同级党委(党组)研究，由同级党委(党组)作出决定。认定后在5个工作日内向单位或干部本人反馈结果。据了解，被容错免责的干部，在考核评价、选拔任用、评先评优等方面均不受影响。

　　“实施办法的出台成为鼓励改革创新担当有为的鲜明导向，为敢于负责、敢于担当、敢于破难、敢于创新的干部解决了后顾之忧。”市监察局副局长王玉冰说，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，又要为改革创新者打消不必要的顾虑。在实施过程中，将严格区分改革试错失误和违纪违法行为，进一步健全完善教育机制、约束机制、纠错机制、澄清机制、任用机制等5个方面的配套机制，让党员干部可以放下思想包袱轻装上阵。