列考纲 抓日常 亮承诺

温州党建述职常态化

温州党建述职常态化

2017年02月06日 11:20:49 来源: 浙江党建网 作者: 王海

　　日前温州市召开2016年度基层党建工作述职评议会，各地重点围绕2016年基层党建工作履职总体情况等方面工作开展述职评议，并作出“补短板、塑亮点”公开承诺，以党建实效推动全面发展。

　　今年的述职评议更注重结合温州实际，坚持问题导向，紧扣党委书记履行抓基层党建“第一责任人”职责。同时邀请了部分熟悉了解基层党建工作情况的党代表、“两优一先”“千名好支书、万名好党员”参加。

　　这是一场“大考”。会议中，各位党组织书记根据自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见中指出的问题，结合贯彻中央和省、市委工作部署要求，列出任务清单、问题清单、党建领办项目、党建报表和党建联系点。最后，温州市委根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对书记抓基层党建工作情况综合评价意见。

　　实际上，温州党建述职工作现在已经不仅仅局限于年末，而正成为一种常态化机制。

　　年初列出“考纲”。该市按照“书记抓、抓书记”的要求，今年专门梳理出16类92条基础性、关键性党建指标，编制成基层党建报表，并严格落实书记抓党建责任、联系点、领办项目“三张清单”。清单对各级党组织和党组织书记抓党建的主要职责、推进措施、保障机制等提出刚性要求，各级党组织和党组织书记按照清单落实党建项目。

　　年中“作业”和“小考”持续不断。一年来，每季度召开1次基层党建工作现场会，每次确定一个主题、选择1-2县(市、区)，以典型示范推动工作。同时，进一步创新基层党建督查方式，专门组建由退二线县级领导干部组成的基层党建巡查组，截至目前，累计巡查102个乡镇(街道)、205个村、86个部门单位，发放抄告单20期，整改问题613个，有效激活基层党建“神经末梢”。

　　日常注重“成绩”运用。在县(市、区)领导班子集中换届中，大力提拔使用基层党建抓得好的乡镇(街道)书记，其中2名获省优秀党务工作者称号的书记直接提拔为县(市、区)常委，真正把“抓好党建是最大政绩”的导向树起来。同时，建立“考核排名+约谈问责”制度，对年度考核排名后列的一律问效追责，由市委组织部每季约谈12名镇街书记，目前已约谈36人，通报处置6人。

　　新年又有“自选模块”。在已经日趋成熟的党建述职常态化机制外，温州今年又增加了新的考试项目——“补短板 塑亮点”公开承诺。在“年终大考”党建述职会上，各地区和各单位围绕补齐自身短板和塑造优势亮点分别作出2017年书记抓基层党建工作公开承诺，还通过新闻媒体刊登接受群众监督，并在2017年末“大考”时接受检验。这样的“自选模块”在往常述职评议注重共性的基础上又进一步兼顾了各地区和各单位的差异性，让基层党建更见实效。目前，该市11个县市区和有关市直单位均已在新闻媒体发布公开承诺。

责任编辑： 朱丽娜