敢于创新 勇于担责

敢于创新 勇于担责

——记省级优秀河长、余姚市朗霞街道党工委书记陈岳阳

2016年10月26日 08:43:20 来源: 浙江党建网 作者: 通讯员 陈增炜

　　陈岳阳书记巡河。

　　促创新不是转行而是转型

　　陈岳阳是抓创新谋未来的践行者，始终把推动创新作为工作的重中之重。他多次深入企业车间一线，排摸工业投资和技改项目，送政策、送服务，协调破解企业融资、土地等难题。两年来，辖区内更大集团、百隆纺织等28家企业相继开展“机器换人”，累计投入资金达7.5亿元，直接产生机器红利近10亿元。今年，宁波伟立机器人有限公司成功创建了全余姚唯一的省级重点企业研究院，朗迪集团超声波熔接技术被列入宁波产业技术应用重大专项。

　　他还积极探索如何将“互联网+”切入实体经济：依托现有裘皮产业基础，成立中国皮草产业互联网众创中心（中国裘皮城电商园区），总建筑面积达2.9万平方米，入驻裘皮电商企业13家，辐射发展周边裘皮电商企业25家，预计年销售额达2亿元;引进中国最大的纯裘皮电商企业——中国皮草在线，1-7月实现线上交易5600万元。

　　当班长不是荣耀而是责任

　　作为一名从基层成长起来的街道党工委书记，陈岳阳深知在基层工作，要求别人做到的，自己首先要做到，为人做事要将心比心，以诚心换信心。

　　他秉承“以制度管人，以情感动人”的理念来实现管理目标，将刚性的制度和柔性的情感结合。2015年他从街道办事处主任转任党工委书记后，结合“三严三实”“两学一做”学习教育和市委巡查整改意见，建立健全各类规章制度13项，使全街道建设、管理工作更规范，党群、干群关系更密切。同时，精心打造基层党建“点线建精、整片建强”的“1235”党建工作目标，创新联村干部考评管理模式，使每一位干部“人人肩上有担子，个个心中有责任”。他还不定期组织开展“交心谈心”活动，用信任、同情、宽容和成就人的心态，尽力为干部职工创造更好的工作生活条件。

　　在他的带领下，2015年度朗霞街道领导班子被余姚市委评为市级“好班子”。

　　“河长制”不是“冠名制”而是“责任田”

　　陈岳阳自2014年11月担任中心江河长后，主动联系街道五水办的同志，实地踏勘河道，了解河情、水情，排摸雨、污水管口。他发现要保护好中心江，关键是要解决上游企业的排污问题，他又找到工贸办的同志询问这7家企业的截污纳管情况。当得知各企业均已完成污水纳管以后，他又专程走访沿岸各企业，与企业家们探讨“五水共治”工作，他向企业家们提议:“坚决不偷排污水，做有社会责任感的企业家。”同时，为更好提升水质，他提出在北段500米范围内种植“生态浮岛”，通过植物根系的吸收、净化作用，削减水体中的有机污染物。

　　无论多忙，他每周都会挤出时间去河道边走一走，看一看，他说:“像中心江这么原生态的河道，我有责任让它继续保持下去!”

　　在他的带领下，朗霞街道成功创建省级森林街道、生态街道，他自己也被评为省级优秀河长。

责任编辑： 楼昕