他的办公室17年来不落锁

他的办公室17年来不落锁

2016年09月14日 16:30:20 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　借好各方力，建设团结互助的“家庭成员”队伍

　　徐志连探索把传统“家”文化与基层党建、基层治理紧密结合，逐步建立和完善“党组织核心领导、村委会组织实施、村监会民主监督、社会组织有效补充、村民积极参与的村级治理体系”。一是发挥“大儿子”党员队伍先锋模范作用。大山西村101名党员全部亮牌公示，并设立党员责任区、党员先锋岗，开展先锋指数考评，经常性开展党员活动。二是调动“二儿子”乡贤队伍积极性。通过成立村乡贤参事会、商会、青年企业家联谊会，把村里的精英团结起来，参与村庄建设。2013年，村商会发动30多个商会会员参加村里的环境卫生大整治活动并捐款近80多万元，在村口建起了3个牌坊，在村内河道两边安装了安全护栏。同时，乡贤还积极帮助村里调解矛盾纠纷，出钱出力帮助困难群众、关爱老年人，共同维护村庄和谐。三是积极融合“外来媳妇”。在全区率先成立了“流动人口”新村民小组，将居住5年以上的367名流动人员划分成10个新村民小组，吸纳其中素质较好威望较高的人员担任组长，同时采取“内外有别”的倾斜性政策，如参与夜巡时，新村民小组的补贴是50元/晚，比本村干部高30元。四是邀请“嫁出去的女儿”回村服务。柯桥区开展“两地报到、双岗服务”，党员干部要到出生地报到服务，到大山西村报到的30余名党员干部签订“五带头五不为”承诺，为家乡建设献计献策、奉献力量。如该村在区水电局上班的党员沈国昌，充分发挥他在熟悉行政服务窗口的优势，积极沟通联系协办村里农民公寓建设的申报资料、联系沟通工作，成了大山西村的“驻柯桥办事处主任”。正是运用好“家”这一理念，整合好多方力量，大山西村庄建设才充满了活力，老百姓的生活品质越来越高，村民对大山西这个家的归宿感越来越强，共同参与建设这个美丽之家。

　　完善建制度，建设和谐文明的优良家风

　　没有规矩，不成方圆。大山西村加强村级三资管理，全面规范三资合同，村级收支账务全面公示。严格落实村干部“十项规定”承诺，全面实行村干部负面言行清单，同时编写村志，制定了以“十好”为核心的村规民约。乡贤参事会还筹资成立了一个专项奖励基金，对村规民约评选出来的“十佳好村民”、庭院整洁户等进行奖励。从2011年开始，村民红白大事，村干部都应该到场，尤其是白事，村干部必须到场送花圈，赢得了群众的肯定。

　　改革化红利，建设共建共享的美丽家园

　　徐志连深知，加强基层党建，最终的出发点是为了让广大群众得实惠。近年来，大山西村确定了打造江南水乡精品村五年规划，通过建设农民公寓一期、二期工程，解决了167户住房困难户的住房难题;新建了文化长廊、文化礼堂、家宴中心等;积极开展环境整治，对村庄环境进行绿化、美化;积极开展“五水共治”，通过种植水生植物，增设氧气泵，放养鱼苗，打造精品河道，提升居住环境。目前正在开展村史馆建设，下步还将建设村民自治服务中心、居家养老服务中心等。

（绍兴市委组织部供稿）