“三份账单” 架起一名基层书记的情怀

“三份账单” 架起一名基层书记的情怀

2016年09月14日 12:50:44 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　账单二:图的就是让他们过上幸福生活

　　到樱花社区后居民最大的意见就是社区居家养老问题，环境设施差、人员管理混乱、制度体系难理顺所带来的一系列问题摆在刚到任的李燕波书记面前，而当时居民怀疑的眼光和种种的流言蜚语坚定了她要彻底改变目前这一状况的决心。于是，一次次与相关部门对接协商、一次次向有关领导汇报工作进度、又一次次的同居民沟通商讨方案，终于理顺关系。为使社区居家养老真正成为老年居民安享晚年的幸福家园，与施工单位的无缝对接、去装潢市场的家具采购、看室内的装修风格她都是亲力亲为，用她的话“他们的年龄犹如我的父母亲，我是用我的真心让他们过上幸福的生活”。如今，社区居家养老已经成为了市里为数不多的3A级居家养老服务中心，除了专业队伍进行管理外，居民的自治发挥着极重要的作用，社区老党员朱师傅是居家养老里的“老大”，一谈到社区李燕波书记就竖起大拇指，用当前时髦的网络用语说:“我为她点赞”，她是我们的“大众闺女!”

　　账单三:要让鲜红的党旗在社区高高飘扬

　　“一位党员一面旗，一个支部一盏灯。”对做好社区党建工作，李燕波书记有她的见解，“一个人的力量总是有限的，最关键的是建立起有战斗力的社区基层党组织，让它成为社区工作的核心，同时还要建立起能长效运作、真正让百姓受惠的工作机制。”在她的带领下，社区率先探索“三微”党员教育模式，积极推进“135”基层党建工作模式，社区治理迈出了一大步。“三微”即微课堂、微感言、微影院;“135”党建工作模式中的“1”，即强化社区党组织，“3”即社工队伍、党员队伍、居民骨干队伍，“5”即健全共同参与组织机制、民主管理监督机制、基础建设保障机制、服务群众长效机制和党建责任落实机制。她以居民关心的热点、难点问题为突破口，在党建核心的引领下引导退休党员上岗理事、为民管事，延伸了党建工作触角，增强了社区党建内在动力。张亚清的名字在社区可谓是家喻户晓，是一位“资深”老党员，她经常在自己的朋友圈里晒社区的党建活动，“在这个社区我很自豪，当然要'炫耀'一下我们的幸福时刻，好多朋友都会给我点赞哦!”一年前搬入樱花社区的老党员邱永城师傅深有体会地说:“短短的时间让我体会到了与之前的不同，正是有了李书记这样的社区'领头雁'，我们居住在这里和谐安定，邻里之间关系和谐，幸福指数节节高。”

　　回首七年的社区“当家人”，李燕波用严谨、务实、亲民的形象播种着责任，带领团队成功创建全国防灾减灾示范社区、全国无邪教社区、全国学习型家庭示范社区、省民主法治社区、市级示范基层党组织、市级示范基层党校、市级基层文化宫、市级基层示范点等等的荣誉。一次次圆满地接待省、市级考察团的检查、视察、指导工作。2015年李燕波本人也有幸荣获浙江省侨界系统“最美白忙官”;2016年通过组织推荐、笔试、面试答辩、政治审核等层层选拔荣获首批省级社区工作领军人才;同年荣获宁波市优秀党务工作者。许多人问她，社区工作太累太杂，你有能力找到更好的工作，图啥?她总是淡淡一笑:“我图的是一份沉甸甸的共产党员的责任!”一粒种子，只有深深根植于沃土，才能生机无限，李燕波书记就是把这份责任化作行动，在服务群众的工作中执着前行……

（江东区委组织部供稿）