我有“三”字经

我有“三”字经

2016年09月14日 17:31:15 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:

　　三天两望——职工的事总惦记

　　每个月到各支部走访是王生枝日常工作的一部分，去年6月8日，环球支部书记吴万根对王生枝说：“我们支部的杨俊在最近的支部会议上发言我感觉就像是应付差事，整个人也感觉像是蔫了，没了以前的激情，我问他发生了什么？他就说没休息好而已，我感觉事情可能没这么简单。”

　　王生枝立马去敲了杨俊家的大门，想弄清他最近发生了什么事。杨俊道道出了实情，5月初他被查出了肾功能衰竭终末期即尿毒症，一周三次的透析，只是维持生命，无法正常工作和生活，同时还花费了大量的治疗费用。

　　王生枝了解这一情况后，立即用党委微信工作群召开了党委会议，讨论如何帮助杨俊面对困难。

　　哪怕再忙，她都没忘记这个处在困难之中的党员，一次又一次的亲自去看望杨俊，将集团的礼物和心意与从上级申请的党员关爱基金交到杨俊的手上。

　　当获悉有不少员工反映食堂饭菜单一、希望增加面食的呼声后，王生枝主动去了解情况并跟厨师谈心沟通；当有员工提议能在节假日丰富企业文体活动时，她尽可能创造条件，开展乒乓球对抗赛、卡拉OK大赛等特色活动，还亲自上阵策划五一五四双节晚会…在王生枝眼里，职工的事就是她的事。

　　三余读书——建设人才队伍

　　仅仅有大专文凭的王生枝认为，只有更加努力读书才能赶超别人。

　　在抓党员学习教育上，王生枝进行了大胆创新，探索出“互联网+”模式，启动“党员电子基金存折”，对党员日常行为表现进行积分制考评管理，作为提拔任用、评先评优的重要依据，并且把学习培训、学习心得撰写作为党员积分积累的一项重要内容，大大提升了党员学习的积极性。

　　经过多番努力，义乌图书馆三鼎分馆正式开馆，五千余册图书已搬进三鼎图书馆，功能齐全、设施完善的培训室一起建成。

　　党管人才是非公党建发挥实质作用的一项重要工作内容。

　　在公司集团的支持下，王生枝制定了“引才、育才、留才”三驾齐驱、党管人才机制。深入开展党员“一带一”帮带活动，定期举办“青年人才沙龙”，重点加强对新进大学生员工的培养，从优秀的青年人才队伍中培养后备干部；开展“铸鼎工程”，针对不同职级的员工分别开设金鼎班、银鼎班和铜鼎班，针对性开展教育培训，提升职业素养。如今，集团已网聚企业发展需要的4500名人才。

（义乌市委组织部供稿）