“95后”进入职场 新需要产生新岗位

“95后”进入职场 新需要产生新岗位

2017年02月21日 08:58:08 浏览量: 来源:中工网 作者:

　　记者发现，今年是“95后”本科毕业进入职场的年份，这意味着职场将迎来一大批“95后”小鲜肉，而“90后”第一批学生已经工作四五年了，有的已经成为公司的业务骨干。一家医药公司负责招聘的黄经理透露，他们公司的销售人员，有许多是年轻人提职，有一位“95后”还担任了区域经理。

　　来自智联招聘的报告显示，随着“90后”学生逐渐进入职场，他们的职业价值观也引人注意。“90后”员工职业价值观排在前三的依次是:安全稳定、晋升机会、薪酬福利。招聘专家表示，“90后”成长于经济高速发展期，物质生活较为丰富，他们从小生活在互联网时代，习惯了平等和主动的生活方式。所以，针对“90后”员工，应该理解他们的职业价值观,尊重他们的偏好，进而实施有效的人力资源管理。

　　据了解，近两年人才市场的招聘企业发生了一些变化，原先以制造业为主，工厂来招聘的多，近两年逐步过渡到以服务业、电商、化妆品、餐饮、金融、互联网行业为主。从职位上看，电商运营的工资较高，制造业招人有越来越少和越来越难的趋势。而记者在人才市场发现，随着微信成为人们交际的主流方式，招聘微信推广的企业越来越多。海珠一家太极养生文化交流中心招聘若干名微信推广员，不需学历、经验，还可兼职，月收入4000元以上。

　　此外，随着人们对健康的越来越重视，“健康照护员”也随之出现。像番禺一家企业招聘“健康照护员”，月薪5000~8000元。

　　今年节后招聘，记者发现许多公司增加了海外业务。广州某知名地产的海外公司招聘一系列岗位。而某物流公司今年招聘5名海外拓展业务员，年薪15万元以上。花都某灯光设备公司招聘多名外贸区域销售经理，年薪12万~40万元。