就业新规：杭州拟对引进硕士补助2万元博士3万元

就业新规：杭州拟对引进硕士补助2万元博士3万元

2017年02月15日 16:47:16 浏览量: 来源:大浙网 作者:魏奋

　　刚刚过完年，有的人打算找工作，有的人打算跳个槽，而今年夏季要从象牙塔走出的高校毕业生们，也开始到处留意工作机会。

　　今天，我们就来说说就业的事。

　　国务院最近印发了《“十三五”促进就业规划》（下简称“《规划》”），提出到2020年我国促进就业的目标是——

　　城镇新增就业共计5000万人以上，全国城镇登记失业率控制在5%以内。创业环境显著改善。全国技能劳动者总量达到约1.7亿人，其中高技能人才总量达到5500万人、占技能劳动者总量的比重达到32%。

　　一连串数据是不是看得很头晕？没关系，你只要明白就业这事，上到国家，下到地方政府，都是非常重视的就行。公安部日前还召开户籍制度改革工作会议，要求除极少数超大城市外，要全面放开对高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制。

　　那么，今年杭州在就业方面有哪些变化？有新政出台吗？开春找工作好不好找？工作机会在哪里？快报记者昨天一一采访市人才服务局、劳动力市场和杭州人才市场，带给你大量一手信息。

　　有七类人“钱袋子”要涨　高校毕业生就业摆在就业工作首位

　　首先，在《“十三五”促进就业规划》中，有两个信息要跟大家说一说——

　　一、“十三五”期间，国家将开展“城乡居民增收行动”，有七类人“钱袋子”要涨，分别是：

　　技能人才。提出要提升技能人才待遇，完善技术工人薪酬激励机制。

　　新型职业农民。提出要提高职业农民增收能力，创造更多就业空间，拓展增收渠道。

　　科研人员。提出要保障合理的基本薪酬水平，落实中央财政科研项目资金管理有关政策，发挥科研项目资金的激励引导作用。

　　小微创业者。提出要健全创业成果利益分配机制，打通创业创富通道。

　　企业经营管理人员。提出要在国有企业建立职业经理人制度，采取多种方式探索完善中长期激励机制。

　　基层干部队伍。提出要完善基层干部队伍薪酬制度，实现对不同地区、不同岗位的差别化激励。

　　有劳动能力的困难群体。提出要鼓励有劳动能力的困难群体提升人力资本，主动参与生产劳动，通过自身努力增加收入。

　　二、关于高校毕业生就业，《规划》提出仍然要摆在就业工作首位。

　　包括深入实施高校毕业生“就业创业促进计划”和“技能就业专项行动”。鼓励高等院校、职业院校学生在校期间开展创业竞赛、技能竞赛、创业实训等“试创业”实践活动和电子商务培训活动，并按规定将其纳入创业培训政策支持范围。适应高校毕业生就业创业新需要，将就业创业有机融合，建立涵盖学校内外各阶段、求职就业各环节、就业创业全过程的服务体系等。