春节后，你也打算跳槽吗

春节后，你也打算跳槽吗

2017年02月28日 11:04:12 浏览量: 来源:钱江晚报 作者:朱伊丽

　　在中国人的传统观念中，过完春节才是新一年工作的正式开端。年前领完年终奖的跳槽族们，总会选择在春节后重新投入职场，寻找一个薪酬更加优厚、发展前景更加广阔的平台。随着春节的渐行渐远，现在又迎来了一年一度的跳槽旺季。

　　跳槽的成本该如何计算？企业又如何在新一年留住老员工的心？

　　跳槽族：

　　跳槽成本越来越高，令人望而却步

　　笔者接触的8位上班族中，想要跳槽的人就有5位，而真正付诸行动离职的却只有2位。

　　32岁的丁小姐是一家事业单位的员工，硕士学历，当年为了事业编制也付出了不少努力，可如今这份工作却越来越不能满足她。“别人看来，我的工作体面、稳定，但是税后不到10万的工资、一成不变的工作环境，没有晋升机会的体制结构，让我越来越想要抽身而去，寻找更好的发展平台。”去年年底，丁小姐应聘了滨江一家高新企业的行政助理，主要工作是协助该企业完成政府项目的申报，年薪为22万元。“无论是学历还是我的工作经历，我都很适合这份工作。面试后，对方也很满意。唯一的问题是，当对方问我，没有双休，晚上加班强度大，且要求随叫随到，能否做到时，我犹豫了。”丁小姐坦言，作为一个2岁宝宝的母亲，她还有家庭需要兼顾，找一个保姆的成本更高，另外她的身体情况也不允许长时间的加班。现在的工作虽然工资不高，但是轻松自由，也更有保障。

　　2位成功跳槽的受访者表示，新工作需要建立新的同事、业务关系，意味着要做新一轮的适应、调整和积累。除了时间和资源成本之外，跳槽带来的金钱成本则更明显。

　　家住蜀山街道的小戴，曾在一家传统媒体工作，在春节前夕，在朋友的引荐下，他毅然辞去媒体的工作，加入一家婚庆策划公司。“随着孩子出生，生活成本加大，想要谋求一份更高薪的工作，但新的工作并不如自己所想象的那么好。”小戴坦言，跳槽后，自己又要重新建立新的上下级关系，感觉很繁琐。其次，习惯了媒体工作的自由，他根本无法适应朝九晚五的作息。春节刚过，小戴就选择了辞职。小戴说，现在打算自己给自己打工，开一个摄影工作室，压力有点大。

　　年后刚到新单位报到的陈先生是行业内跳槽，跳槽后仍然在银行系统工作，除了离家更远了，其他无论是薪资还是人脉资源、发展潜力，都有了质的飞跃，算是一次成功的跳槽。“现在工作在上海，2小时的车程，对很多人来说太远了，但我的孩子都已经上小学了，妻子全职在家看管，每周来回，新公司包吃住，加上薪资可观，平台好，我个人还是满意的。”

　　企业：

　　留人要“用钱”更要“用心”

　　“去年的年终奖分年前和年后4月份两次发放。”萧山一家纺织企业的负责人表示，这无非是为了防止员工年后跳槽，提升年后到岗率。“近两年，一过年就有员工辞职，涨薪、扣押工资或奖金的招工套路似乎越来越行不通。”萧山一家人才招聘网站的工作人员表示，现在企业招工已从以往简单粗暴的“抢人大战”转变为加大人文关怀的“抢心大战”。

　　“去年年底，公司除了年终奖外，还鼓励员工以自己和公司的名义给父母发800元感恩红包，由公司报销。”萧山一家电子商务公司的负责人表示，“今年公司除了薪资上较去年提高了800元、提供包吃住、房补、五险一金等众多福利外，还增加了车票报销、预支工资等一系列关怀措施，此外还为年后最早上班的员工准备了丰厚的大奖。”

　　据了解，萧山不少民营企业针对老家在外地且有配偶的工人分配了“夫妻房”、为单身员工报名相亲活动，还有一些公司则开辟了文化区、健身区，以丰富员工的业余生活。像顺丰快递等公司更是提前为员工代买春节往返火车票，免去员工春节抢票的难题。