“95后”择业：重兴趣，薪酬期望下降

“95后”择业：重兴趣，薪酬期望下降

2016年10月25日 14:13:17 浏览量: 来源:三湘都市报 作者:

　　今日头条同样榜上有名。今日头条在尝试依靠算法和对人工智能技术，颠覆传统的信息分发模式。在应届生吸引指数榜单上，今日头条飙升至创业公司第三名。

　　以蚂蚁金服、今日头条为代表的独角兽公司，其共性是技术和数据驱动，并不惜重金储备人才。数据显示，获得互联网企业主动反馈的应届生中，70%的学生毕业于985或211高校。同时，接近一半人的学历为研究生或博士生。

　　新趋势

　　喜欢一个产品

　　就去为它工作

　　对于95后来说，互联网正形成一种生活方式。知识社交与文化产业中的当红产品开始体现出强大吸引力。深受95后喜爱的知乎、B站、海洋音乐、楚楚街等公司今年纷纷冲进了榜单。“喜欢一个产品，就要去为它工作”，强兴趣导向的择业观，在2016年应届生身上体现得更加明显。长沙民政学院大四的蔡同学表示，由于喜欢自由自在的沟通交流，她的第一就业志愿选择是B站。

　　《2016互联网公司应届生吸引力报告》结果还显示，Web1.0公司大势已去。用户互动、个性化搜索与推荐、云计算、共享经济……踩不上风口的传统门户已现颓势；软件公司依靠庞大的入门级技术职位数量，勉力维持着对应届生的吸引力。

　　相对于Web1.0公司颓势，大数据的公司最受新生代欢迎。BOSS直聘数据显示，2016年，榜单中的50个企业普遍提升了数据类职位在其技术团队中的占比，幅度在3%-15%不等。缺乏数据意识的公司将逐步退出竞争行列。

　　此外，独角兽公司在2016年异军突起，成为第二集团领军。刨除有明显优势的BAT，前十名中的其他七家公司在吸引力指数上激烈拼杀。