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好老板像爱人,蠢老板像小三

2016年05月31日 10:58:00 浏览量: 来源:杭州网 作者:

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  爱人的理解是为了和你走的更远,

  小三的顺从是为了短期的好处

  有远见的老板对于员工需求和工作量的掌握往往拿捏的恰当好处,而且对于公司的实际情况和合理目标有着非常通透的理解。这样的老板不会把加班或者压榨员工的精力和时间等做法作为一种“努力”的方式。

  愚蠢的老板并不清楚自己的公司能走到什么程度,所以他只能拼命让员工“拼了命的干”!

  爱人的理解和支持是为了你们共同的未来,这就如同好老板明白,公司发展如人吃饭,一口吃个胖子的结果只能给自己“噎死”。蠢老板像小三,为了短期的业绩提升不惜让员工“加加班加点”但实际上,这样的老板往往没有一个具体的长远计划,短期利益究竟能带来什么,其实他也未必真正清楚。

  爱人的要求往往很合理,

  因为对方会拿你真正当作亲人;

  小三的要求是为了自己,

  对于你们的未来除了谎言就是谎言

  一个好老板明白这样一件事:每一个能帮助企业发展的员工都必须被尊重,如同船跟船员的关系,船再大再强,没有好的船员操控和维护,一旦经历风浪必被打的七零八落!因此一个明白的老板会认真维系好员工和公司的关系。

  蠢老板觉得公司是自己的,你们就是奴隶:奴隶可以换,只要奴隶主是自己就够了!

  好老板会用实际行动证明“员工就是亲人”,不会纵容你的过失,但是会给你机会证明自己,对每个人的要求都是积极合理的。蠢老板会用实际行动证明“员工不过是奴才”。开会就是大家要努力,工作中就变成了你们要拼命,除了“画饼战术”给你一些完全不符合实际的奖励(反正做到的人极少甚至没有)同时以此来刺激你多工作,多干活。认为自己比别人都聪明,自己的小算盘谁都不知道。

  爱人跟你携手一生靠的是心,

  小三抱着你只是怕你“跑了”!

  好老板和蠢老板在运营公司的首要目的一定是为了公司有好处可拿,但是两者不同的是,好老板是用实际行动证明员工的价值被公司所认可:合理的奖励,完善周全的公司制度在保障着公司朝着稳定和高效的发展方向上行进,心中有数,嘴上的话,手上的动作就有谱,这是一个真正的领导者该有的领袖魅力。

  蠢老板给你“画饼”只是怕你跑了:你没给他挣够钱他哪能随便赶走你啊?

  真正爱你的人,是知道你们在一起的价值出于真心,有利益关系,但是前提是真诚相待;大多数小三知道自己的地位,真正上位的少之又少,而且往往代价惨痛,大多数表面上对你真心实意,其实不过是在寻找你的“剩余价值。”好老板留你,合理的工资和合理的工作量是一个基本的态度,阶梯式的奖励和完善的沟通机制是对于你们“关系”的最高保障。

  蠢老板三天一个规矩五天一个制度,靠不断的“画饼充饥”让你干的多挣得少,你要走他就“好言相劝”,其实你不过是他手中的一个“备胎”而已,现在不让你跑掉,也只不过是看在你有利用价值的份上而已。

  今年是猴年,蠢老板开始“耍猴”,而好老板还会一如既往的让你真心实意的工作。好老板会给你一种“我的工作既是为了公司也是为了自己”的工作动力,让你能拿到好处的同时也会突出你的工作价值。

  蠢老板呢?朋友,如果你的老板真的是这样,赶紧走吧!

责任编辑:马美子 [网站纠错]