上班违纪，挨板子 挪凳子

上班违纪，挨板子 挪凳子

2016年01月20日 11:18:00 浏览量: 来源:《反腐败导刊》杂志 作者:贾歆琰 宋丽 赵丹

　　为改变有禁不止的常态，安吉县从2013年开始，制定了《安吉县影响机关工作效能行为责任追究实施办法》，从编外人员着手，一旦发现违纪，立马解聘。去年4月，这剂猛药同样被运用到了编内人员身上。一旦有上班违规违纪行为被查处，纪委当天就会发出通报。同时，县编办也会发出核减相应编制的通知。

　　2015年以来，安吉县已核减上班违纪单位8个编制，涉及6家单位，其中公务员编制5个，事业编制3个，还有3名编外用工违纪人员被辞退，并核减了所涉单位的编外用工数。

　　核减编制，对所在单位问责，这把利剑直接戳在了所在单位负责人的痛处，倒逼这些单位更加重视正风肃纪工作。

　　就是这样，针对上班时间玩游戏、炒股、看小说、看电影等看似不起眼的“小过错”，以及窗口人员态度冷漠、公款吃喝、公车私用、

　　部分党员干部工作懈怠等老生常谈的旧症结，安吉县把工作纪律作为作风建设的切入点和突破口，坚持从小处抓起，从点滴做起，一个问题一个问题地解决。

　　“现在，干部作风有了很大转变，检查组人员每次都是空手而归。”说起最近组织的几次正风肃纪检查，潘海丽感到很满意。

　　常抓，让制度“笼子”越扎越紧

　　“当然，核减单位编制并不是我们的目的，我们是希望通过此举促使干部转变作风，进一步营造干事创业的浓厚氛围。”安吉县纪委副书记、监察局局长郑志亮道出了下“猛药”的真实意图。

　　除了核减编制，在治理干部的“慵、懒、散、奢”方面，安吉县在抓具体问题查处的同时，坚持“作风建设推进一步，制度建设就跟进一步”，不断推进作风建设制度化、规范化。去年以来，安吉县分类梳理了20余项制度，建立了干部作风建设的长效机制，形成了作风建设新常态，从根本上挖掉了作风“病根”。

　　“现在，干部的作风变好了，每次去办事，工作人员都很客气，又是请坐又是倒茶，效率也很高。”山川乡高家堂村村民赖水根对党员干部的作风转变赞不绝口。

　　为了不使作风方面的“痼疾”复发，安吉县还制定了《安吉县领导班子和领导干部作风状况评价实施办法》，健全作风建设监督评议和考核激励机制，为每一名干部戴上了“紧箍咒”，严防反弹。同时，注重教育引导，结合重要时间节点，持续开展纪律规矩教育，专题开展作风建设新规的学习，将各项制度禁令内化于心、外化于行。

　　“思想转变了，作风自然跟着一起转了，即使不下‘猛药’，上班违纪的现象也不会再现。”安吉县纪委副书记、监察局局长郑志亮坚定地告诉记者。

　　安吉建立健全督查工作机制，通过督查坚决杜绝“门难进、脸难看、办事难”的现象。图为社区工作人员为群众耐心讲解有关政策。