如何凝聚青春的力量

如何凝聚青春的力量

2016年06月16日 10:55:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:陈红艳

　　主持人:十八大报告提到“新形势下党员发展和管理工作，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求……着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内。”我们在实际操作中怎么落实?

　　宗晓慧:在南湖区，我们做过一个统计，目前“80”“90”后年轻党员只占到了全区党员总人数的18%。吸收优秀青年入党一直是我们重视的课题。

　　走访企业的过程中，我发现年轻人入党积极性不高有一个普遍的原因:认为大学里入党方便找工作，但在企业里工作就无所谓是不是党员了。

　　党员意识如何培养?一家叫麦包包的企业给了我们启发，这家企业的文化理念是:快乐、阳光、时尚。这个定位很贴近年轻人，年轻人的党建何不也这样定位?2011年，我们率先提出“青春党建”口号，把青春的元素与党建相融，带来了出其不意的效果。

　　我们通过在青年党员群体中开展系列创意活动，向非党员青年传递信号:党组织是一个富有朝气和活力的组织。接着又策划“青春光影”系列活动，吸引团员青年共同参与。除了策划各式活动，我认为还应该从关心年轻人的就业、创业、情感出发，来打造党组织对青年人的吸引力。南湖区这些年开展了诸多面向青年的服务活动，建立了几十家就业创业见习基地，服务青年就业，还连年举办交友联谊会，服务青年情感需求。

　　余解:从我们目前的实践来看，要吸引年轻群体加入到党组织中，需要在党建内容和形式上针对年轻群体有所创新:一是主动融入新媒体阵地，在QQ、微博、微信等年轻群体喜闻乐见的新媒体上搭建双向沟通平台，掌握青年思想动向与精神需求，把党建理念潜移默化到他们的日常生活中;二是要丰富党建服务内涵，根据青年群体工作生活特点，由基层党组织为其提供一系列融合职业发展、技能培训、政策宣讲的“特殊党课”，我区不少企业在下班组织开设的“一刻钟党课”内容丰富，深受青年们的欢迎;三是开宗明义阐释入党深意，在得到青年认同的基础上，向他们阐析入党与其个人成长之间的关联，引导他们意识到为了超越自身利益而奋斗，才能找到个体生命的价值与存在的意义。

　　耿仁文:现实的情况看来，有些青年律师缺乏入党的动力。甚至还有一些人认为，一个好的律师不应该掺杂党派观念。

　　我分析原因有几点:一是老观念作祟，认为入党了就是要开会、写思想汇报等等做一些繁琐而占用大量工作时间的事;二是事务所里的律师虽然在一个地方上班，除了团队合作外，不少案子都是各人归各人，入党对个人的觉悟要求更高;三是现实社会让部分年轻人变得功利化，觉得入党不能带来经济上的利益。

　　曾经就有一个年轻律师告诉我，律师发展的渠道太单一了，律师只能做律师，法官、检察官等公务员没有从律师中选拔的渠道，如果可以打通这个天花板，或许会有更多的律师愿意入党。我觉得这就是入党动机不单纯的一个例子，我不赞成如此功利，但是也理解年轻人的这种诉求。

　　怎么吸引他们入党?我们支部也做过一些尝试，在我们所，入职必然是党员优先，从中倡导一种党员的素质比非党员要高一些的价值导向。另外，青年律师对学习的渴求是很强烈的，我建议上级党委部门能够在这方面为他们打造一些好的业务学习平台，增强党组织对青年律师的吸引力。

　　吴金容:想要吸引年轻人入党，氛围、环境以及人的因素都很重要。以我所在的支部为例，我们一共有近50名党员，分散于城市的各个角落，从事着不同的职业。多次活动组织下来，我发现刚毕业或入职不久的党员比工作久了的党员积极。我分析，刚毕业的年轻人更有扩大交友圈的欲望，也有更多的困难和诉求需要找组织解决。他们来参加活动时还会带上自己的朋友，把这里当成一个交友平台，这当中有一些并不是党员，后来渐渐地都萌生了入党的念头。这应该就是受氛围感染和人的影响带动了吧。

　　主持人:很多从事党务工作的同志感慨传统党建手段已经不适用于新时期的年轻人，党建工作如何与时俱进，保持青春活力?

　　宗晓慧:“青春党建”是南湖区这两年一直在提的口号，当中有两层含义，一是要凝聚年轻人，进驻青春领地，另一层意思就是党建也要焕发青春活力，善做青春姿势。

　　新时期的党建工作我认为需要做到三点，一精美，二时尚，三信息化。现代人普遍素质高，获取的信息又碎片化，不精又不美的东西看不上;时尚也必不可少，企业里的党建文化必然要和企业文化相融合，我举个例子，五芳斋的企业文化色调是黄和咖啡色，就不适合大红大绿地布置党建阵地;至于信息化，这个时代的党建必然需要同步运用科技手法。

　　青春活力的党建大都离不开各式各样丰富的活动。在这里，我呼吁一下，新时期的党建方式既然在探索，就应该允许试错。科学化的意思就是要符合社会发展规律，我觉得青春党支部就可以用寓教于乐的方式，把年轻人的正能量释放出来。

　　余解:我认为传统党建的核心理念，在新的时代背景下依然具有重要意义，但是在表现载体和实现方式上，需要与时俱进，根据青年党员思考独立、个性鲜明的特点进行调整，采取潜移默化、形式多样的方式开展工作。

　　鄞州区针对在城市化进程中涌现的较多楼宇商圈中，高学历优秀青年较多的现状，建设党群驿站、白领e家:通过信息化载体为年轻党员搭建以党务服务为核心的一站式生活服务平台，将生活服务、公共服务与金融服务整合进来，形成“五分钟工作生活圈”，为平常忙于工作的青年党员提供便捷渠道;此外，依托党组织开展深受青年群体喜爱的缤纷社团活动，帮助青年党员组建运动达人、玩转地球、心灵港湾等各类时尚社团，并结合特长组织了“星空计划”、“雷锋伙伴”等各类志愿者团队，通过党建理念与时尚载体的有机融合，使党建融入到年轻群体工作生活的点滴中。

　　耿仁文:大家都在忙忙碌碌地工作，经常出差，要说专门组织起来开开会之类的，确实有很多困难。年轻人迈入社会不久，内心大都充满抱负，发挥他们的职业所长，为社会做一些益事，是一种比较符合他们心态的方式。我们所每年都组织一些公益活动，从大家参加的情况看来，还是很积极的。

　　我们这些年一直坚持送法进社区、进校园，为所在街道的每个社区配备法律顾问，为各个工业园、高新产业园等建立服务平台。驻区律师的照片和电话都张贴在社区公告栏内，还开通了“江苏法德永衡律师事务所法律求助热线”，免费接受群众电话咨询。事务所还组织青年律师在多所中小学开展了以案讲法专题讲座，还为“江苏省青少年法律援助中心”的青少年提供法律援助。这些活动都取得了非常好的社会反响。当然参与的党员也从中感受到了自身的社会价值。

　　吴金容:从我这个流动党支部来看，我觉得做党建的形式挺重要，好的形式能让党员在党组织中找到存在感。比如我们成立了QQ群，经常在里面聊天，大家自然而然觉得自己是党组织的一分子，应该要为支部工作出力献策;比如我们每年组织的一些活动，由各流动支部一起联合来举办，这当中，人人发挥自己所长，主持、表演、摄像、策划等等，好似一群“碌碌无为”的人找到了一个属于自己的舞台，锻炼了能力，也找到了存在感，这当中培养出来的感情和同窗同学一样纯粹。

　　另外，形式是一部分吸引力，更多的还在于一份凝聚力。我很自豪我们这个流动支部，特别有凝聚力。一群同龄人，在一个异乡城市，有的正在寻找工作，有的初入职场，大家的困惑和诉求都很相似，有时候只是坐在一起吃顿饭，聊聊天，都是一个很有效的活动方式。