陈立强：把付出当做一种分享

陈立强：把付出当做一种分享

2014年11月15日 16:57:00 浏览量: 来源:《非公有制企业党建》杂志 作者:张名豪

　　Q:“理想”的企业文化里有一个词——分享，我们想知道您倡导的分享包括哪些方面?

　　A:与同行分享我们在成长过程中的体会，成功的喜悦、曲折的艰辛，盼望大家共同进步;与员工分享企业发展平台，包括升职、提薪、规划职业生涯，像朋友一样交流、帮助，与企业共同成长;给需要帮助的员工、社会公民提供力所能及的及时帮助，创建和谐社会，分享我们的成功果实。

　　与企业之间的分享主要体现在合作，合作中创造价值。一个不能创造利润的企业，肯定是不健康的。企业之间的分享是相互的，一瓶好酒一个人喝是没有价值的，只有分享才能体现价值。所以，我们在为社会创造价值的同时，同时也在为社会、为合作伙伴、为客户分享“理想”的成功，分享“理想”的价值。

　　优秀的企业，需要优秀的领导者，更需要优秀的员工。优秀的企业，需要有勃勃的工作激情，有和谐愉悦的工作环境。我们既要让员工感受到“工作在理想，是理想的工作，生活在理想，是理想的生活”;又要让研发部门和管理部门激发“创造源自理想”的无限激情;更要求集团高层富有“让理想成为现实”的殷殷责任。

　　在取得自身发展的同时，我们还致力于回报社会，承担社会责任。近10年来，集团累计向社会公益、慈善机构捐款捐物3300多万元。

　　分享既有有形的分享，也有无形的分享。比如，我们在发展过程中创造了一些效益，提高员工的待遇和福利，这些是有形的，无形的分享则是我们整个公司的资源。分享这个词很泛很广，关键是我们如何落实到具体的事情上。你要把付出当做一种分享，当付出不图回报，反而回报就来了。

　　Q:如今90后的员工纷纷进入企业，很多企业惊呼90后不好管，像“理想”这样一个大企业集团有考虑过这方面的人事策略吗?您本人怎么看待这个群体?

　　A:理想集团很多重要岗位都有90后的身影。年轻人是企业的新鲜血液，他们有文化、有思想、有活力，接受新事物快。但年轻人有自己的视角，有不同的个性。再者，企业用人本身就是一种双向选择，员工要选择合适自己的发展平台，充分发挥自己的才能;企业要选择认同企业文化、适合本岗位的人才。

　　应该讲，并不是90后不好管，而是要看你如何引导，这里我们要注意对年轻人的素质教育。现在社会比我们年轻的时候富裕太多了，我们所说的90后，从小就享受了我们享受不到的优越物质生活，但也缺少我们年轻时候所经历的很多曲折和磨难。没有经历过这种起起伏伏，年轻人难免会浮躁，也缺乏危机意识，看待问题不是那么的仔细透彻，对一些事情缺少自己的理解。所以我们在帮助年轻员工成长的过程中，一是要看到所谓90后“难管”的原因，二是要适当的创造机会，让年轻人迎难而上。只有折腾过了，人才会去掉浮躁，沉稳下来，并且在日常工作中时刻保持危机感。

　　总之，人尽其才、才尽其用。充分调动年轻人的积极性，发挥他们的特长，让年轻人尽快地找到合适自己的岗位;给年轻人更多学习、锻炼的机会;通过“传、帮、带”，引导年轻人在合适的岗位上快速成长。

　　□记者手记

　　一个人的理想国

　　理想国际大厦，一座余杭当地的标志性建筑，30层的办公室里，我见到了陈立强。白衬衫、黑西裤，脸上始终带着谦逊的微笑，温和而儒雅，出人意料的年轻。

　　低调、务实，是我对陈立强最直观的感受。

　　说低调，是因为鲜见媒体对他个人的报道，用陈自己的话说，不习惯被采访;说务实，是因为从他创办贸易公司至今，他一直在自己的土地里精耕细作，从不好高骛远。

　　他饶有兴趣地聊起最近的一次出游行程。9天5000多公里，从呼伦贝尔到齐齐哈尔，已经15年没有驾车的他，把因为工作忙碌而丢失的那些闲情捡回了不少。一众人等在没有明确规划线路的情况下畅行，开累了就路边停靠休息片刻，听起来与公路电影里的桥段有些吻合。

　　人烟稀少，导航仪也会出错，让陈立强开了不少冤枉路，但他觉得，那句有点小文艺的话贴合了他当时的心境——“走错的路也是路，只是要花更多的时间，就能见到更多的风景”。

　　自驾游或许会不小心开上错路，但他这么多年的商海打拼却很少走错。

　　上世纪90年代初，他孤身北上，起步于贸易公司，在发展势头良好的情况下毅然转型地产界，又在深耕地方十余年后，再次出发，带领理想人实现从地产一支独大到文化主导、金融地产并驾齐驱的集团多元化战略的转型升级。

　　每一次转身，都伴随着二次创业的艰辛。

　　机遇在他眼中是可遇而不可求的，而能否抓住机遇适时转型才见真功夫。

　　理想国际控股集团统领下的理想四维地产集团、理想文化产业集团及依托全资或控股并已初见成效的基金、小额贷款、民间资金服务中心等企业，将要组建的理想金融集团，深藏着理想国的疆域图腾。

　　做任何事都有过程，不能脱离积累。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的古语被陈立强通俗地解读为，就像往存折里存钱一样，积少自然成多。

　　陈立强认为，到什么时候做什么样的事情，顺势就好，如同自己在创业之初，并不曾预料今天的理想发展到如此规模，但现在他的任务就是——把“理想”带入一个新境界。