把担当作为干部搞得"香香的"

把担当作为干部搞得"香香的"

——浙江高质量开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育

2019年09月05日 16:45:02 来源: 浙江党建网 作者: 李津

　　6月28日上午，浙江省人民大会堂。音乐激扬，气氛热烈，100名“浙江省担当作为好干部”集体接受省委表彰。

　　朱党其、明刚、　张飞烽、於卫国、宋立新、沙剑飞……他们这批人来自各条战线，有公检法系统，有乡镇工作人员，有援派干部，也有县区的党政一把手……评选表彰工作早在今年2月就正式启动，经组织周密部署、广泛推选、深入考察、综合比选，他们最终从6000余名初步人选中脱颖而出。

　　“把担当作为干部搞得‘香香的’，让他们有舞台、能干事，也就是说树立一种重实干、重实绩的鲜明导向，努力创造敢干事、愿干事、能干成事的良好的干事创业氛围。”省委书记车俊如是说。他还说，要在浙江的“三大攻坚战”当中，在“最多跑一次”改革当中，在服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”等重点工作中“赛马识马”，考察使用干部。

　　干在实处永无止境,走在前列要谋新篇。随着改革进入“深水区”，浙江涌现出一批担当作为的好干部。“把担当作为干部搞得‘香香的’”，密码何在？其实，这早就写在省委中心政策中，写在浙江干部们平凡又踏实的每一天里。

　　从“三个地”汲取力量

　　一大早，浙江省担当作为好干部、嘉兴市援疆干部朱黄龙又来到他的“结对亲戚”图莱塞姆·艾海提家，和这家人结对一年来，他常常会带着礼物看望大家。

　　新疆阿克苏地区沙雅县胜利村村民图莱塞姆·艾海提：“朱部长给我女儿送了桌椅和学习用品以后，她学习的热情也明显提高了，现在也特别喜欢用这个桌子写作业。”

　　援疆两年来，朱黄龙积极发动嘉兴的爱心力量，向沙雅县贫困学生家庭捐赠了2200套桌椅台灯和200台电脑，累计捐款和物资超过1500万元。他有个心愿，就是让“红船精神”在大漠绽放光芒。

　　红船精神，是党的先进性之源。2002年10月，习近平同志到浙江工作不久，专程来到嘉兴南湖，重温初心、坚定信念。2005年6月，他首次提出红船精神,并将其概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。红船精神作为党的精神瑰宝、共产党人奋斗的初心，具有超越时空的恒久价值和旺盛生命力，激励着浙江儿女始终沿着南湖红船开辟的航道，勇立时代潮头。

　　红船精神一直写在浙江的奋斗基因里。改革开放40年以来，浙江省始终走在改革前列，努力提高居民生活水平，创造一个又一个奇迹，以浙江经验书写改革开放中独属于浙江的开放篇章。全球圣诞饰品几乎都来自义乌小商品市场，义乌生产了全球四分之一销量的饮料吸管，永嘉生产了全球80%的拉链以及纽扣，嵊州独占全球领带产量的近半壁江山……

　　习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌芽是从浙江“走出来”的。2002年10月至2007年3月，习近平在浙江主政工作五年，立足浙江，深入调研，战略思考，前瞻性地提出了“八八战略”，先后作出“平安浙江”“法治浙江”“文化大省”“生态省建设”和“加强党的执政能力建设”等重大战略的布局，率先在省域层面实施了“五位一体”的实践探索，使浙江的发展走在全国的前列，

　　浙江是中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，“三个地”的政治高度推动着浙江干部勇立潮头。“我们要站在‘三个地’的政治高度，不断从红船精神中汲取力量，守好‘四心’、答好‘四问’，高起点高标准高质量开展好‘不忘初心、牢记使命’主题教育，走好新时代长征路。”浙江省委书记车俊说。

　　干好干坏就是不一样

　　8月10日，超强台风“利奇马”携风裹雨而来，给浙江省造成了巨大“创伤”。

　　在危难时刻，浙江各界党员干部挺立一线筑起“战斗堡垒”，全力以赴抗台救灾。

　　这是浙江省委历来导向鲜明的成果。为了激发干部们担当作为，浙江坚持优者上、庸者下、劣者汰，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，营造担当作为的良好氛围。

　　早在2013年，习近平总书记就给好干部画过像——在全国组织工作会议上他指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。为担当者担当是浙江的鲜明导向。去年5月，中央出台激励干部新时代新担当新作为《意见》，省委书记车俊高度重视，多次明确要求各级组织主动担当履职，既要激励干部敢担当、愿担当，又要切实为干部撑腰壮胆、释压减负。　　

　　为打消一些干部工作中存在怕出错怕担责的思想顾虑，浙江的容错纠错机制从细从实，各地制定可以容错的情形，让容错更具有可操作性，涌现了一批见人见事导向性强的案例。

　　浙江的容错纠错主要包括四大类，一类是改革创新先行先试类，二是敢于担当攻坚克难推进中心工作类，三是实事求是因地制宜解决难题类。四是积极作为但履职绩效未达预期效果类。2018年被写入政府工作报告的“最多跑一次”就属于第一类。这项在2016年底由浙江率先推出的改革,在很多省份仍“在路上”的时候,浙江用短短一年即基本完成。容错纠错机制就是重要的助推器。

　　今年4月，桐庐县率先在全省实施干部容错免责事前备案审查制度，由县纪委监委、县委组织部等单位组成容错纠错会审小组，在事后澄清保护的同时，探索建立了容错免责认定“双同步”和容错免责事项事先备案制度，将容错免责从“事后申诉”前移到“事中同步”“事前预防”，让干部干事创业彻底卸下了思想包袱。

　　“以前觉得是组织上为干部撑腰，关键时刻撑一把，现在感觉是组织上为干部护腰，随时随刻护周全，大可以放心放手干事创业。”桐庐干部说。

　　就在8月初，浙江省还印发《浙江省公务员及时奖励办法（试行）》，其明确，及时奖励要坚持向基层一线倾斜的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，激励全省公务员干事创业担当作为，不少基层干部深受鼓舞。

　　榜样为鉴，砥砺前行 

　　“石艾草生长在海边岩石上，植根岩缝、四季常青。我觉得自己就是海岛上的一株石艾草，从重庆的大山里来到美丽的舟山群岛，从入伍参军到基层工作，一扎就是32年。”在省委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨担当作为好干部表彰会议上，嵊泗县花鸟乡党委书记杨玉斌说。

　　我是来自地铁战线的一名“施工员”，从事轨道交通工作近20年……过去的800多天，我们第九批援疆干部人才牢记“舍家报国，倾情援疆”崇高使命，奋战在祖国西北边陲新疆阿克苏地区……会上，担当作为好干部代表们的发言令人动容。

　　好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这次浙江推选“担当作为好干部”，是我省“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，目的就是学习运用攻坚克难的典型案例，开展先进典型教育和警示教育，推动领导干部见贤思齐、对照自省。 

　　中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。唯有把党的初心铭记在心，才能把使命扛在肩上，才能在工作中，从严从实,锤炼作风,以实干实绩践行初心和使命，这100名干部就是写照。从100名浙江干部身上，我们看到了“不忘初心、牢记使命”的榜样，也看到了省委的鲜明导向。新时代是属于奋斗者的时代，他们只是浙江干部们的一个缩影，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，浙江省会涌现更多的好干部，践行初心，使命在肩，永不止步。

责任编辑： 李津