浙江组工创新20例之——

湖州：生态文敏特色教育新模式

湖州：生态文敏特色教育新模式

2019年05月16日 13:56:09 来源: 浙江党建网 作者:

　　【浙江生态文明干部学院】

　　 浙江生态文明干部学院自成立以来，始终坚持以“两山”理念为指引，紧紧围绕“特色学院、高端智库、开放平台”三大定位，全力推进整体提档升级。相关经验在新华社《国内动态清样》刊发，得到省委书记车俊等领导批示肯定，学院被列为中组部全国党员教育培训示范基地、G60科创走廊生态文明教育培养基地。

　　》》》 做法

　　坚持“特色立院”，充分发挥办学优势。学院以“研究生态文明理论、传播生态文明理念、总结生态文明经验、推动生态文明实践”为主要任务，走强特色发展之路。依托湖州丰厚的生态文明资源，开发了“习近平生态文明思想与湖州实践”等60余门精品课程，编撰了《湖州生态文明建设的探索与实践》等系列配套教材，培育了“乡村振兴”“生态经济”“乡村治理”等品牌班次。

　　坚持“质量强院”，不断提高办学水平。组织实施“名师工程”，多渠道引进、培育生态文明方面的高层次专家人才，目前学院已拥有专职教师和现场讲解员50余名，柔性引进中央党校（国家行政学院）等院校的专家教授50余名。大力实施现场教学基地“长廊计划”，突出“生态+”品牌特色，打磨提升安吉余村、德清莫干、长兴水口乡等20余个“名基地”。健全完善教学考核评价等机制，细化为5大类20个项目考核指标，由参训学员和教务部门对课程设计科学性、师资选配合理性、教学内容满意度等进行综合测评，着力提升教学质量。

　　坚持“开放办院”，丰富拓展办学功能。坚持开门开放，深化与中央党校（国家行政学院）、中浦院等知名院校的合作关系，加强人才、项目、学科互动交流。一年来，学院先后与浙江省法学会合作成立“浙江省生态文明法治研究中心”，与《共产党员》杂志社、浙江省总工会干部学院等单位签订了合作协议。注重优势互补，加强与省内外干部学院的合作，推进现场教学基地联动，充分发挥各地资源优势和特色优势。大力宣传推介，建立全媒体宣传平台，全面打响学院品牌。

　　》》》成效

　　去年以来，学院承办了中央党校（国家行政学院）、国家生态环境部等中央机关国家部委层面的13期高端培训班、培训学员900余人次；承接了来自上海、天津、湖南、四川等27个省区市的专题培训班170余期，培训学员达1.3万余人次。中组部《组工信息》、中浦院《干部教育培训研究》杂志、《中国组织人事报》等专题刊发学院相关经验做法。

　　

　　》》》感言

　　学院充分发挥“两山”理念诞生地的办学优势，突出生态文明这一最大特色，牢牢把准办学方向，不断提高办学质量，高标准打造面向全国的“两山”理念传播中心和党员干部生态文明教育培训基地，开辟了学习研究、宣传贯彻习近平生态文明思想的重要阵地，提供了生态文明干部教育培训先行经验和示范样板，也为推动生态文明建设发挥了重要作用。

责任编辑： 汤晓燕