10匹小马拉大车

10匹小马拉大车

——青田党建“特色岗”激发民营企业活力

2019年10月05日 11:03:35 来源: 浙江党建网 作者: 本网记者 楼昕 通讯员 朱红玲

　　一家企业，要有几名党员先锋，才能在内部形成良好的比学赶超氛围，才能影响身边普通员工带领他们冲锋在前？

　　在青田，这个答案可以是10名。

　　10名党员先锋带动企业上下200多名员工，这件听起来难以做到的事，在浙江欧影包装有限公司（下称欧影公司）得以实现。

　　一条新路

　　近年来，在这家以印刷包装为主，集开发设计、生产销售及物流运输为一体的印刷企业，因企业设备更新、人员增加、规模扩大等因素，在生产、物流、仓储等环节曾出现些许短板和难题，集团管理层出面找相关负责人谈了好几次，可都没啥大效果。这可把孙大益给急坏了。

　　孙大益是支部副书记，也是行政总监，43年党龄的他还是一名老兵，“我们军人都讲究‘精气神’，在岗一天就要干出模样来，松松垮垮可不行。”他找到油竹街道组织委员陈军法商量对策，两人一拍即合——成立党支部。

　　2017年10月18日，全县第一家工作支部在欧影公司成立。“当时只有6名党员，组织关系都不在公司，大多都是在这里工作了七八年的老员工。工作支部的成立让流动党员有了家。”

　　孙大益清晰记得支部成立当天，公司董事长、支部书记李勇手握支部牌匾，郑重宣布“中共浙江欧影包装有限公司工作支部正式成立”时，会议室瞬间发出的雷鸣般掌声。“我们党员，从此有了一个家。”

　　上党课、学党章、讲党史，去南湖瞻仰红船，在万山老区重走红军路……支部的活动丰富多彩，不光是党员，中层以上管理人员和技术业务骨干也常被邀请来，“旁听”红色故事，亲历红色印记。不仅如此，公司还斥资200多万元，花了三个月时间建起一个700多平方米的多彩党建展馆，全天候对全体员工开放。“原来组织生活不仅仅是读读文件”，“原来我们党还有这样一段历史”，“要不咱也写个入党申请书”……员工的入党热情很快被点燃。

　　当入党申请书一份份不停地被送到孙大益桌上时，他迟疑了。“这些都是我们党需要的先锋模范吗？”他不停问自己。很快，一个个由党员先锋岗、党员指导岗和党性锻炼岗组成的欧影“特色岗”设立，成为考验入党积极分子和党员战斗力的试金石，进一步为企业打下坚实的红色基础。“特色岗”设立以来，4名党员主动亮明身份，并把组织关系迁到欧影公司。2019年4月，欧影公司党支部成立。

　　一块好鞍

　　谈起党支部建立前后带来的变化，孙大益很有发言权。

　　“以往，我们办公室的同事每天都要工作十几个小时，处理公司内部大小琐事，有时员工还不配合，现在，明显感觉到事务性工作开展顺利了，连加班都少很多。” 孙大益说，“仿佛有只看不见的手，把全体员工都紧紧捏在一起。”他认为，这是党支部的力量。

　　这是冲锋在前的力量。欧影公司有支特殊的义务消防员队，他们由入党申请人、入党积极分子、先进员工等组成，承担起企业所在园区险情处置、保护安全生产的职责。据悉，设立在企业内部的微型消防站是支部党性锻炼岗的主阵地，每名入党申请人必须在这里接受60小时的消防演练和部分应急实战训练，合格后才可作为入党积极分子和发展对象。

　　这是勇于担当的力量。拥有20多年党龄的徐德智是生产车间内为数不多的老员工，工作勤恳，技术娴熟。自从亮明党员身份后，他不断地以党员先锋模范作用来要求自己，车间的机械设备经过他的精心维护和修理，从越用越老变为越用越好，保障了车间生产作业的连续性，降低了设备保养、维修的成本。

　　这是乐于奉献的力量。“物流部的员工多是男性，他们长期在外跑运输，人员流动性大，脾气也相对急躁，物工部负责物品的清点、储存、发货，员工又多半为女性，两个部门总要闹矛盾，我一有空就跑去调解。”“指导员”徐德智说。和他一样的，还有支部其他9名党员，他们分别参与到企业物流、冲板、印刷等工段的各项工作中，承担起协助管理、组织培训学习、调解矛盾、关心职工生活的职责。

　　据悉，自设立“特色岗”以来，通过党员身上的优秀品质来带动全体职工务实奋进、开拓创新，每年为企业节省维修成本50余万，提高20%的物流配送速度，并带来其他在管理、经营等方面无法估算的经济效益。

责任编辑： 楼昕