“一规四分三赛”推进“党建双强”工程

建德： “新典型”“老先进”赛一赛见分晓

建德： “新典型”“老先进”赛一赛见分晓

2019年12月06日 09:47:41 来源: 浙江党建网 作者: 记者 邹姗琳 通讯员 建组文

　　扬优势、补短板、强党建、谋发展。近日，杭州建德市委组织部开展了“标杆50 进位百佳”创建暨第三轮互看互学互比活动，对莲花镇齐平村、梅城镇梅花社区、三都镇松口村等9家创建单位进行实地考察和验收评比。一线比拼、互学互比是建德市基层党建工作这几年的“热词”，今年以来，建德市深化“党建双强”工程，在“标杆50 进位百佳”基础上按照“一规四分三赛”路径深入推进，让“老先进”活力重现、“新典型”脱颖而出、“后进村”提档升级。

　　精心绘制“一规”

　　倒逼“老先进”常态化保持

　　李家镇沙墩头村是个“老先进”，基础工作扎实、环境秀美。为了打响党建品牌，促进产业发展，村党委着力创建六大先锋管家+斐济果小镇双品牌，创新六大管家做法，网格化设立先锋管家驿站，党员带头、群众参与，优化美丽乡村治理；打造“斐济果小镇”项目带动村集体消薄增收；挖掘本村特色打造王根凤展馆等红色基地丰富村民精神家园。

　　如何让“老先进”常态化保持？建德市基层党建工作有张“党建双强”施工图，对照市基层党建“全域提升、全面提质”行动规划图（2018-2020年）、村级“塔基”工程24648体系图精心绘制规划图，党委会专题研究，总结经验、对标对表、查漏补缺。同时，按照2年内所有村社完成一轮创建的目标，检视规划是否落实、创建线路是否实质推进、已创成的工作是否常态化保持。通过比学看结果运用和摘牌管理，倒逼各级党组织常态化保持。在此基础上，排出每月进度表、责任人，项目化推进。在第三轮互看互学互比座谈会上，建德市委常委、组织部部长何亦星强调，“坚持党委主要负责人亲自抓、副书记组织委员直接抓，通过奖罚机制、比拼机制、考核机制，进一步激发基层党组织的创建激情和活力。”

　　入细落地“四分”

　　一批“新典型”脱颖而出

　　三都镇镇头村是个“新典型”，村党总支紧紧围绕“党建引领 乡村振兴”工作重心，以“党建+中心工作”的模式，成立产业振兴支部、环境提升支部、志愿帮扶支部，将党员的年龄结构、特长优势进行划分、分布到村级产业振兴蓝图的6块区域，让每一名党员都积极参与到村级工作和发展中。改造党群服务中心、打造“镇头大队”文化IP、美化村容村貌，让“我们村的故事”在家家户户墙上历久弥新。镇头村在第二轮互比中从“百佳”进位为“标杆”。

　　如何让百姓感到更温馨和舒心？建德市分域、分档、分批、分项推进“党建双强”工程入细入小、落地落实。在农村、社区，围绕乡村振兴20字开展“标杆50 进位百佳”创建；在机关部门、学校、医院、基层站所，突出党建强、业务强、服务强重点开展“三强四化、模范机关”创建；在两新领域，突出党建强、发展强开展“党建双强、两新争先”创建。按标杆型、提升型、薄弱型三类精准制定打造方案。一年三轮，分季度开展比拼。同时，对照创建标准，着眼村集体经济、三化整理、最多跑一次等中心工作逐条查找薄、短、弱项，针对共性问题和薄弱环节分析研究、对号入座、逐一化解。

　　持续办好“三赛”

　　“新典型”“老先进”一线比拼

　　“带家来看星空”、“带家来找美食”、“带家来看花海”……这几年莲花镇戴家村美丽蜕变，党员带头发展民宿、党员联户双向测评、“1+1+X”党员带农增收、打造民宿、民情、治水、平安、卫生、爱心6大红管家，提炼出了选好“领头雁”、下好“一盘棋”、打造特色品牌、推行“阳光戴家”等经验启示，一系列好做法在支部党员争先赛中颇具亮点。

　　实践实干、一线比拼。市级双月例会赛、乡镇机关比学赛、支部党员争先赛在建德如火如荼地开展。同时，为避免基层把创建精力花在台账资料、接待汇报上，建德市建立健全“到现场”工作机制，赛前到现场指导、赛中到现场比选、赛后到现场回访，把创建验收与基层党建互看互学互比活动相结合，由组织部长、部委班子成员带队，农业农村局负责人、各乡镇（街道）副书记、组织委员分次参加，一个一个点现场看、现场听、现场问、现场打分，以不低于30%的淘汰比例择优命名示范单位，并在市委基层党建双月例会上予以通报奖励。

　　今年，围绕年度党建工作6个关键词，已召开例会3次，乡镇和乡镇间、行业部门内部、机关单位片组间互学互比互看，农村、城市社区、机关、两新各个领域比学赶超，涌现出一批如大洋镇大洋村、梅城镇严陵社区、朝美日化等各领域的“新典型”。

责任编辑： 邹姗琳