填补新经济组织党建工作空白点

台州三千“党代表”活跃在股份制企业

台州三千“党代表”活跃在股份制企业

2019年05月09日 17:31:04 来源: 浙江新闻客户端 作者: 记者 陆熙 沈建波

　　在我党历史上发挥过重要作用的红军党代表，如今在台州被赋予了新的内涵。市委向暂不具备建立党组织条件的股份合作制企业，选派的3000多名党的工作员，因其出色的工作被企业经营者和职工亲切地称为“我们的党代表”。

　　浙江隆中机械制造有限公司黄开发，就是台州“党代表”的典型。12月28日，记者在该公司采访，恰遇由他介绍的公司副总经理陈绪豹刚被批准入党，老黄说：“这是我当党代表5年来发展的第13个党员，当时这家企业没有一名党员。”他介绍入党的孔夫寿已作为新一代“党代表”，被选派到了另一家企业。

　　在台州，像黄开发这样的“党代表”，肩负着培养入党积极分子、建立基层党组织的重任。据统计，全市股份合作制企业实行选派党的工作员制度以来，建立了一支5000多人的入党积极分子队伍，发展了3200多名党员，全市3名以上党员的企业93%都建立了党支部。

　　台州市股份合作制企业已达2.5万余家，产值利税分别占全市的75%以上。这些企业党建工作和经济发展不同步的矛盾日益暴露，其中突出的问题是党的工作存在大量空白点。至1993年底，建立党组织的企业只占这些企业的1.08%，党员仅占职工总数的1.37%。

　　“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，这是台州引导股份合作制企业健康发展的一条经验。90年代初，玉环县借鉴国内革命战争时期对红军派驻党代表的做法，率先在股份合作制企业中派驻党的工作员。市委及时总结、推广，于1994年作出决定，凡年产值在100万元以上或固定职工人数在50人以上、暂不具备建立党组织条件的股份合作制企业，必须派驻“党代表”。今年10月28日，市委组织部又对“党代表”的选派任用、职责权利、管理考核等作了进一步规范。

　　据介绍，“党代表”由企业所在地党委选派聘任，分专职和兼职两种，他们在工作中坚持参与而不干预、配合而不迁就、引导而不强制，参与企业重大问题决策，协调董事会、监事会、厂长经理和职工等方面的关系。某公司因职工与经营者产生纠纷，造成停产。“党代表”骆石绵及时穿针引线，化解矛盾，还为企业筹措资金40多万元。

　　“党代表”，受到企业经营者的欢迎和职工的拥护。玉环县坎门镇工办会计许云英，担任5家企业的“党代表”，她深入车间做工人的思想工作，及时向厂长反映员工的合理要求，为他们解决实际困难。记者在与部分台州企业家座谈时，他们都赞成选派“党代表”这一做法，有的已向当地党委打报告要求选派“党代表”。

责任编辑： 邹姗琳