从“人机之争”到“人机协作”

“一种新的疾病正在折磨着我们，这种病叫作由技术进步而引致的失业。”近百年前，英国经济学家凯恩斯在《我们子孙后代的经济前景》中的预判，在AI时代再度照进现实。

杭州从业者小周正是其中之一。参与AI大模型调校优化的他，反被自己养成的这个“伙伴”所取代。今年4月二审落槌的浙江首例“AI替岗”劳动争议案暴露出的人机就业博弈，一直是公众关注的焦点。

毋庸置疑，人工智能不断拓展人类生产力边界，也正以颠覆性态势重构就业生态，悄然改写着越来越多人的职场命运。

不过，就如凯恩斯所说，技术带来的岗位冲击只是阶段性的“成长烦恼”。回望历史，每一次技术变革，曾带来短期岗位震荡，但长期总能催生更多职业可能。

如何走出AI与人之争的困局，让技术红利真正落在人的身上，是亟待破解的时代考题。