以新促质 向新而行 为新担当
以新促质 向新而行 为新担当
2024年12月30日 14:38:22 来源: 作者: 本刊记者 / 施安南 通讯员 / 沈榆
去年9月，习近平总书记考察浙江时，提出了“4+1”重要要求，第一条就是要求浙江“在以科技创新塑造发展新优势上走在前列”。就我国经济发展而言，无论是当前提振信心、推动经济回升向好，还是在未来发展和国际竞争中赢得战略主动，关键在科技创新。
作为浙江省的省会城市，杭州以科技创新为引领，打开“新质生产力”大门的动作不断加快、力度不断增强。
以新促质、向新而行、为新担当。近年来，杭州将组织力量和优势充分转化为发展动力，以党建为引领，优化产业布局、注重人才培养，将组织赋能与经济发展深度融合，不断开辟发展新领域新赛道，持续塑造发展新动能新优势，积极推动各类创新要素的集聚和融合，形成了浓厚的创新和开放氛围。
搭建平台、链接资源，提升创新主体活力
清华大学、复旦大学、浙江大学等国内一流高校长期参与合作办学，院士、国内知名经济学家、顶尖企业高管登上讲台，学界、政界、商界“三三制”师资格局帮助学员拓宽行业视野，打开经营思路……近日，由杭州市委组织部牵头筹办的新一届杭商学堂开班。
从2004年初具雏形，到如今成为杭州市企业家教育的一张“金名片”，杭商学堂已走过20年历程。
20年来，从杭商学堂走出的学员创办的明星企业不胜枚举，它们中有的已经成为行业独角兽，有的成为省市重点培育的知名企业，有的专注细分行业进入高成长期。据悉，杭商学堂按照“3+X”的模式开展办学，其中“3”为规模班、成长班、初创班3个主体班次，立足企业发展的不同阶段分层分类进行培训，“X”则因时制宜，围绕杭州经济社会发展战略大局，紧贴杭州产业发展实际和企业家需求专门设置，帮助企业积极抢占高质量发展新领域新赛道，与杭州经济同向发力，不断向产业链高端奋力攀升。
在萧山经济开发区钱湾智谷园区内，杭州智谷数字能源科技有限公司与杭州惠嘉信息科技有限公司进行了战略签约，双方计划共建省内最大的大型综合性充电站——西湖大型液冷超充站，合作项目投资达上亿元，这是新一期杭商学堂学员企业间首个成功签约的项目，签约仪式后不久，杭州智谷数字能源科技有限公司又与另一学员企业达成了投资千万元的合作项目。
搭建平台、链接资源，是杭商学堂办学的显著特色。“通过跨组、跨班、跨界活动，杭商学堂不仅构建了常态化的学员联动机制，更搭建了优质的杭商企业家社群，推动学员企业实现横向联动和纵向贯通，帮助学员不断扩大‘朋友圈’。同时，我们还积极推进政府主导的基金对接学员企业需求，在强链补链延链上展现作为。”杭州市委组织部相关负责人告诉记者。
因地制宜、优化服务，释放产业创新动能
近年来，杭州充分发挥自身在数字经济、智能制造等领域的优势，加快培育和发展新质生产力。在党建引领下，通过政策引导、资金支持、平台建设等措施，杭州不断推动传统产业转型升级，同时积极引进和培育新兴产业，为城市的经济社会发展注入了新的活力。
占地120多平方公里，注册企业多达5万家，杭州未来科技城是第三批国家级海外高层次人才创新创业基地，以开放促创新，这里已成为引领杭州未来发展的创新策源地。
“作为一家创业公司，产品研发面临巨大的压力。”作为在未来科技城创业的海外高层次人才，国内AR智能眼镜企业Rokid副总裁王俊杰坦言，AR产品技术要求高、产业链条长，涵盖了大量的软硬件研发测试内容。这个过程中，由未来科技城党委牵头引入外资企业建立的联合创新中心给予了该公司很多支持。
“科创企业的茁壮成长不仅需要组织的赋能，更需要一些专业机构的服务。我们不遗余力地为企业解决成长的烦恼。”杭州未来科技城相关负责人说。
科技创新是高质量发展的核心驱动力，也折射着城市发展的活力与动能。位于杭州未来科技城核心区块的中国（杭州）人工智能小镇，同样是杭州因地制宜发展新质生产力的一个典型案例。
“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，近年来，中国（杭州）人工智能小镇始终秉持服务理念，围绕特色小镇高质量发展要求，大力推进人工智能产业集群建设，是科技部支持杭州市建设国家新一代人工智能创新发展试验区。小镇党委以强力推进项目招引、常态化举办项目评审、大力引进领军人物等形式提升创新动能，实行“点穴”式生态培育，大力推进科技创新，鼓励企业加大研发投入，激发内部企业创新潜力。同时，小镇致力于办好重大赛事活动，释放企业创新活力，并加强投融资对接，依托未来科技城金融集群、余杭国投集团等综合资源，集聚普华资本、元璟资本等优质投资机构1500余家以及各类人工智能产业基金，构建起功能全、效率高、成本低的创新创业服务体系。
截至目前，中国（杭州）人工智能小镇共有19家国家专精特新小巨人企业，27家独角兽和准独角兽企业，108家省级专精特新中小企业，40余家省级高新技术企业研究开发中心，成功打造了一批具有国际竞争力的产业集群，为城市的可持续发展奠定了坚实基础。
深化协作、联动发展，激发全域创新潜力
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”聚焦构建更加均衡的区域发展格局，杭州以组织为纽带，创新区域间协同发展模式，实现区域合作、推动产业协同、优化资源配置等，为全省经济发展提供了可复制可推广的模板。
淳安县杭千“飞地”是杭州区域间发挥互补带动作用的一个典型案例。位于西湖区的千岛湖智谷大厦，是见证淳安县与西湖区山海协作、协同发展的首块“飞地”。为了充分发挥“飞地”的创新平台效用，淳安县设立旅游度假区（杭千“飞地”）管委会，常态化安排工作人员在“飞地”实体化办公，设置共享便民中心、共享商务中心、共享交流中心、共享会议中心、共享餐饮中心、共享展示中心等六大“共享中心”，极力破解本土人才引留地域劣势。除此之外，淳安县委组织部以党建为引领，深化小切口改革，设立在杭党建和人才服务中心，打造在杭“人才飞地”，有效促进人才、技术、资本等创新要素的跨区域流动，构建起“项目在‘飞地’孵化、成果向淳安转化”的人才引育模式。浙江远算科技有限公司是第一批入驻智谷大厦的公司，是一家以工业软件技术和新一代信息技术为核心的工业数字科技企业，也是“飞地”实实在在培育的本土公司。从创业初期的小团队，到现在成为国家级专精特新重点“小巨人”企业，远算在千岛湖智谷大厦实现了茁壮成长。
“非常感谢淳安县委人才办和杭千飞地管委会，为我们企业配了服务专员，提供上门服务等专业指导，今年企业发展、青年人才引进、高层次人才培育、院士工作站创建等各方面，都有了质的提升。”现任浙江远算科技有限公司CEO吴健明说道。
除了智谷大厦，淳安在杭“飞地”还包括楼宇（智海、智邦大厦等共计16万平方米）、园区（杭千智造园24万平方米）、土地（临江区块1平方公里），成为淳安实现产业突围、人才突破的重要平台。
截至12月中旬，在杭“飞地”累计引育市级F类及以上人才59人，其中市级C类以上人才4人，创建市级领军型创业创新团队1家，建成院士工作站、博士创新站2家，今年已培育全县首家国家级专精特新重点“小巨人”企业。
