青年论坛话“干将” 小将镇培养年轻干部成干将
青年论坛话“干将” 小将镇培养年轻干部成干将
2019年07月09日 10:31:32 来源: 浙江新闻客户端 作者: 通讯员 俞伟波
7月8日上午，小将镇举办青年论坛话“干将”活动，镇机关31名年轻干部参加论坛，分享自己对本岗位工作、乡村振兴、干部成长等方面的心得体悟，展现了该镇年轻干部蓬勃向上的精气神。自2017年启动幼苗选育工程以来，该镇在年轻干部培养方面取得了显著成效。
小将镇共有机关干部55名，其中45周岁以下年轻干部35人。今年完成机构改革后，有11名年轻干部担任了中层正职、14名年轻干部担任了中层副职职务。除4名干部因工作需要请假外，其余均悉数参加会议并依次发言交流。
今年新提拔为党政办主任的俞佳，2015年9月来到小将镇工作，33岁的他已经算是一位“老”干部了。俞佳在会上分享了如何直面基层，与村干部、村民打交道，如何从繁复的各类材料中学习知识、增长才干。他说：“党政办的工作很繁杂，很忙碌，也很锻炼人。每每看到镇里取得一些成绩，都会觉得欣喜。”
张璐萍是绍兴人，2018年6月考入公务员到小将镇工作，在经济发展办做招商和宣传工作，虽然工作时间很短，却参与了茅洋文旅项目、活性炭项目等招商工作，还负责了“大美小将”微信公众号的编写工作。她在会上分享了招商工作的“大舞台”“大话题”“大流量”等心得。她说：“我们镇里年轻人多，大家都会帮我。特别是今天镇里主要领导都抽出时间来听我们座谈，感觉挺暖心的。”
据了解，小将镇2017年启动了“幼苗选育工程”，重点培养年轻干部；2018年又出台了年轻干部“成长计划”，通过系列培训、压担训练、提拔使用等路径，激发了年轻干部的干事激情和干事能力。广大年轻干部已经成长为小将镇乡村振兴的主力军，在小将镇全面推进基层治理四个平台建设和“最多跑一次”改革、河道认养、垃圾分类、消薄增收、全域旅游创建等改革创新工作中发挥了积极作用。
