省委巡视组向省社科联等8个单位反馈专项巡视情况

党建工作存在弱化现象干部选拔任用违规问题时有发生

党建工作存在弱化现象干部选拔任用违规问题时有发生

2017年04月07日 08:37:48 来源:浙江日报 作者:丁谨之 颜新文 唐晋伟

　　经省委同意，近期省委巡视组向省社科联党组、省文联党组、省残联党组、省侨联党组、省作协党组、省关工委、省红十字会党组、省台联反馈了专项巡视情况，并就整改工作提出意见建议。

　　向省社科联党组反馈时，巡视组指出，党的领导还存在薄弱环节，对省委、省政府决策部署超前研究、及时跟进还不够，发挥职能作用有欠缺，对意识形态工作的极端重要性认识不够到位。党建工作存在弱化现象，机关党委副书记“专职不专”，支部组织生活质量不高，对社团党建工作研究探索的力度不够。落实全面从严治党要求还不够到位，党组班子和领导干部落实“两个责任”的意识还不够强，履行管理职责不够到位，资金使用监管不规范，干部选拔任用违规问题时有发生，作风不够扎实，对破解难题存在畏难情绪。

　　针对省文联党组，巡视组指出，党组发挥领导核心作用不够充分，在加强文艺家与文联、协会之间的联系、增强文联及协会的凝聚力等方面办法措施不够多。对文艺界存在的低俗、庸俗、媚俗等现象，进行教育、引导和抵御不够。基层党建工作比较薄弱，一些基层党支部执行“三会一课”等党内制度不够严格。基建工程、财务管理、文艺评奖考级等重点领域监管不到位，有的工程项目存在廉政风险。选人用人制度执行和对干部的统筹管理不够到位，对干部使用审核把关不严，有的干部存在瞒报、漏报个人有关事项情况。

　　在省残联党组，巡视组发现，对党建工作还不够重视，落实“两个责任”不够到位，有的领导干部廉洁自律意识不强，对下属单位教育监管乏力，党组领导核心作用一度弱化。贯彻中央八项规定精神不够严格，存在违反财经纪律的问题，执行招投标制度不严肃。执行干部政策法规不严肃，任用管理方面的问题突出，执行领导干部个人事项报告制度不到位，存在违规设置职位和兼职等问题，干部监督管理不严，一度存在用人失察、“带病提拔”干部的情况。

　　向省侨联党组反馈时，巡视组指出，党的领导有所弱化，党组作用发挥不够；责任落实的主动性不够强，执行中央、省委群团工作精神和履行“两个责任”不够到位；侨联工作的群众性、持续性不够明显；一些人存在违反中央八项规定精神的情况；干部队伍“专兼挂”管理不够规范。落实全面从严治党存在薄弱环节，协会平台管理不够规范，部分协会财务违规、账目比较混乱，个别协会作用发挥不明显；对内部刊物审计整改不到位，监管缺失，财务管理混乱，存在一定的廉政风险。

　　针对省作协党组，巡视组指出，在党的领导和党的建设方面存在一些差距，党组领导核心作用发挥还不够充分，在文学创作领域中发挥引领作用还不够，一定程度上放松了对干部和作家的严格要求，对作家的教育、引导和服务也不够到位。在全面从严治党方面还存在一些不足，抓主体责任落实力度不够，对下属单位(协会)监管不够有力，干部选任工作不够严肃、规范，对违纪行为责任追究不够到位，文学评奖、文学职称评审、作协会员申报等关键环节存在廉政风险隐患，违反中央八项规定精神的问题仍有发生，公务接待、会议费报销管理、组织文学采风活动等不够规范。

　　在省关工委，巡视组发现，党的领导作用体现不够充分，没有建立党的领导机构，机关党组织关系不顺，主任常务会议成员进退机制不健全；对省青少年英才奖励基金会监管不到位，英才奖励基金会在资金运作中存在风险；执行《干部任用条例》不严肃，退(离)休领导干部在基金会兼职违反相关规定。

　　向省红十字会党组反馈时，巡视组指出，党的领导存在薄弱环节，党组核心作用发挥不够充分，传达学习中央、省委重要会议精神不够及时，存在“慢半拍”现象；推动群团改革和组织体制创新缺少有效的措施和办法，担当精神不够，存在等待观望思想；群团意识不够强，“接地气”不足，存在“机关化、行政化”现象；选人用人程序不够规范，干部队伍建设滞后，统筹和长远谋划不够。执行中央八项规定精神不严，公费购置礼品和在下属单位列支费用、发放福利等违规违纪问题仍有发生。对资产资金的监管不够严格。

　　针对省台联，巡视组指出，政治意识、大局意识不够强，学习宣传贯彻中央、省委有关精神不够自觉，机关党建工作没有与台联职能有机结合；廉政建设主体责任不落实，长期没有分管领导，也没有明确具体负责的人员，相关制度建设和日常监督检查等工作不够到位；班子成员分工不明确，工作随意性大，决策制度执行不严；领导班子能力建设比较薄弱，开拓创新意识不够强。