“三观”不正 自毁前程

“三观”不正 自毁前程

2016年12月17日 09:45:34 来源:中国纪检监察报 作者:文亦武

　　从一开始把“有所作为”当做座右铭、人生最高境界，到仕途无望转而谋求“钱途”，“有钱才能体现能力”，福建省武平县教育局原局长因为没能入选副处级后备干部人选，就认为组织不看重、不肯定自己，把心思转移到谋取个人经济利益上，结果一失足成千古恨。

　　古人云，“匹夫不可夺志也”，是人就有志向，是人就有实现自我价值，获得成就感、荣耀感的需要。实现个人的追求和抱负，条条大道通罗马。有些歪门邪道，看似也能抵达目标，实际上危机四伏，通往黑暗。对党员干部而言，从政的成就感并不体现在个人荣辱得失上，而是体现在为人民服务的各项工作中。寄望于钱财不菲、职位升迁，不仅会庸俗化“成就感”的内涵，还会给个人造成很多困扰。

　　面对正风肃纪高压态势，一些干部抱怨“为官不易”。这实际上就是世界观、人生观、价值观“三观”不正所造成的。武平县这位教育局原局长，把权力当做敛财工具，以此来“弥补”自己没有成为副处级后备干部的失落感，就是“三观”错位的典型代表。“因嫌纱帽小，致使锁枷扛”，《红楼梦》专门讽刺过这一类的贪心官员。现实中，有人抱怨“庙小难栖身”，艰苦岗位不去，“清水衙门”不去；有的眼里没有群众，让领导高兴、上级满意是他们最大的追求；有的嫌弃工作清苦、收入不高，想着法子捞取好处……凡此种种，无一不是迷失了方向。

　　习近平总书记多次强调，党性教育是共产党人修身养性的必修课。从政心态同样需要加以引导和教育。比如职务任免升迁问题，有人“上得去”，就会有人“上不去”，正确对待“进退留转”是门大学问。许多干部希望在换届中得到提拔升迁，有更大舞台、挑更大担子，这是人之常情应当给予理解。但不管升迁与否，个人都应该服从组织安排、尊重人民意愿。上级领导和有关部门也应做好沟通，帮未获提拔的干部平复好心态、调整好状态。对那些因为职务问题心存不满、思想走神的干部，也应该及时拉拉袖子、扯扯耳朵，不能坐视他们走上违纪违法的歧路。

　　“政声人去后，民意闲谈中。”最好的名声，莫过于老百姓的褒扬；最大的宽慰，莫过于一身清廉、两袖清风。一心为公、廉洁自律的干部，多少年后人们都不会忘记，比如，看到兰考泡桐就想起焦裕禄，到了大亮山林场就想起杨善洲。到底什么才是正确的世界观、人生观、价值观，党员干部一定要想清楚。