岱山县一大批基层助理员将赴一线奉献青春

挥洒激情 聚力基层

岱山县一大批基层助理员将赴一线奉献青春

2017年05月16日 11:33:10 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:吴凌云 高音

　　近日，岱山县组织开展“挥洒激情、聚力基层”大行动，在全县范围内选调基层助理员到基层单位接受为期1年的锻炼，帮助基层开展工作。

　　据了解，本次选调在对象方面进行了严格规定，明确要求为县属部门年龄在35周岁以下的中层副股级干部或年龄在45周岁以下的中层正股级干部。选调采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，由县委组织部组织面谈比选、考察筛选、双向选择，并最终择优确定基层助理员名单及定向的基层岗位。

　　“这几年来，我们年轻干部对基层工作的认识也在逐步转变，在我周围包括我自己在内的很多干部其实都蛮希望到基层去锻炼自己，补一补自己的经历和能力短板。2014年县里出台了新入职工作人员下基层锻炼的制度，我们没赶上趟，这次基层助理员的机会，我可不想错过了”县人力资源和社会保障局小林表示。

　　本着锻炼干部的考虑，基层助理员在使用管理上采取属地“全托直管”的形式，在1年锻炼期内，用人乡镇将基层助理员作为重点培养对象，因人制宜制定培养计划，并根据各自专长和培养侧重，为其独立分派一项或几项工作，列席参与党政班子，真正给干部压实“担子”。同时，乡镇党委书记亲自结对帮带基层助理员，每月开展1次以上谈心谈话，2次以上工作点评，帮助理清思路，提高能力。

　　县委组织部干部科负责人表示：“为进一步提高基层助理员工作热情，在全县年轻干部中营造基层一线导向，这次大行动在制度激励方面，我们将为基层助理员提供评先评优、培训教育、选拔任用、经济待遇方面的四重‘优惠大礼包’，包括年度考核优秀等次名额单列、先进评选优先考虑、统一安排优秀助理员参加2017年全县中青年干部培训班、择优列入副科级后备干部等。同时，在外岛乡镇岗位工作的基层助理员在岗期间可以享受与基层干部同等的经济待遇，本岛乡镇岗位享受50%的经济待遇。”

　　目前，全县共有30余名县属部门的年轻干部通过个人自荐和组织推荐的形式进行了报名，下步，县委组织部将组织全体报名者开展集体面谈比选，“胜出”者将于6月赴基层一线开展工作。