嘉兴平湖市全面推进村和社区组织换届“双试点”工作

嘉兴平湖市全面推进村和社区组织换届“双试点”工作

2017年01月23日 14:32:35 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:平组宣

　　根据省委组织部和嘉兴市委组织部安排，嘉兴平湖市被列为全省村和社区组织换届“双试点”县市，市委高度重视，早谋划，早启动。2017年1月14日，村和社区组织换届试点工作全面启动，围绕基层关注的重点问题探索实践，力争为全省面上铺开积累经验。

　　三个有力，切实形成换届试点工作合力。平湖市周密安排，精心组织，做到领导有方、指导有力、推进有序。组织领导有力，市级层面，成立了以市委书记、市长为组长的村和社区组织换届选举试点工作领导小组，并设立办公室下设综合一、二、三组和宣传组、换届纪律巡查组等5个工作小组，同时委派3名同志驻钟埭街道现场办公，统筹指导村和社区组织换届试点工作。同时，嘉兴市委组织部副部长、两新工委书记梁晓英带队对平湖换届试点工作进行调研指导，一线交流解决问题。平湖市委常委、组织部长、换届试点工作领导小组副组长吴金华带队对试点村和社区进行指导。在钟埭街道，同步成立街道村和社区组织换届试点工作领导小组，建立12个指导组，每组由街道领导班子成员带队、且不少于8人的指导力量。联系指导有力，12个指导组深入一线开展调研，指导制订工作方案、排定议程。12个指导组与村社区“一对一”联系指导，做到方案一起制订、问题一起研判、工作一起落实，实现全程联系指导。目前，96名指导组成员一线蹲点，座谈会67个，走访党员群众2670余户。业务培训有力，采取集中+分段培训、短信+现场指导等形式加强换届业务培训指导。1月14日村和社区组织换届试点动员大会后，对指导组成员、全体村社区干部进行了专题业务辅导。1月20日针对党组织换届选举大会进行选前辅导。1月22日党组织换届选举结束后，还将及时召开转段会议，对村(居)委会换届工作进行辅导。

党员志愿者到老党员家开展信任度测评。

　　严格三关，确保换届试点工作有序推进。针对换届试点工作时间紧、任务重、要求高的特点，平湖市切实把工作谋在前，做到细，稳步推进换届试点工作。严把时间关，科学制定“换届试点工作日程表”，将45天换届试点分解成3个阶段，95项换届试点工作内容落实到每一天，明确责任主体、完成时限，及时销号。特别在依事选人上，留出足够的时间，建立党员群众征事制度，通过发放村(社区)《征事表》，在党员先锋站召开党群议事会，党员联户走访等形式，围绕经济发展、环境整治、民生共享等目标，共征集到今后三年发展的实事建议70多件。严把入口关，始终严格入口关，真正把想办事、能办事、办成事的候选人(自荐人)选进班子。通过党员大会、户长会议等形式共推荐产生初步人选69名，经村(社区)预审、街道党工委初审和23个市级部门联审，共有2名人选被取消资格。在此基础上，探索建立“三双一宣誓”工作机制，即双测评，在党员大会上对上一届村社区班子成员进行满意度测评，对新一届班子组成人员预备人选建议人选进行信任度测评;双公示，即对通过资格联审的初步人选和候选人预备人选进行两次公示;双谈话，即在动员大会前对现任村社区党组织书记进行当面谈话并签订特别政治承诺书，在确定为候选人预备人选后进行集体谈话;一宣誓，即在当选好对党员群众作出集体履职承诺，切实强化党组织的领导能力，扩大群众的参与度，提升群众的满意度，真正把好入口关。三是严把程序关，编印“村和社区组织换届工作操作样本”，将换届试点过程中的工作流程、公告格式、主持资料、大会流程等材料编印成册，提供给村和社区作为参考样本。排定“每日资料清单”，将换届试点过程中每天需要填写、报送、统计的各类文件、表格等分类明确，确保程序规范、细节到位。

　　三位一体，有效扩大党员群众参与度和知晓率。坚持多措并举，第一时间将换届工作的意义、政策、动态传达到党员群众身边。网上广泛宣传，通过平湖先锋、村社区公众微信号、农民信箱短信等新媒体渠道，在网上广泛宣传村级组织换届重点内容。换届选举启动以来，平湖先锋编辑微信6条，村社区编辑微信23条，农民信箱群发短信12条。联户重点宣传，依托党员先锋站、先锋睦邻点，发动联户党员、党员楼道长和志愿者，挨家挨户将换届纪律提醒卡、《致党员群众的一封公开信》等换届资料发放到党员群众手中，重点就换届政策、法律法规、工作纪律等进行针对性宣传。从村社区老党员、老干部、两代表一委员的代表中聘任36名党员群众担任换届纪律观察员，监督换届风气，及时向指导组和领导小组办公室反映有关问题。专栏集中宣传，每个村社区在公开栏开辟“换届选举进行时”专栏，将换届政策、资格条件、纪律风气、资格人选、重要会议、工作动态等进行集中公开，方便党员群众监督和参与。

　　1月22日，平湖市将全面完成试点街道村和社区党组织换届选举工作，并力争在春节前做好选民登记和公布工作。