文化车间让民企员工找到归属感

2016年浙江省宣传思想文化工作创新奖之——

文化车间让民企员工找到归属感

2016年12月31日 09:11:53 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:湖州市委宣传部、德清县委宣传部

　　2015年以来，德清县围绕“文化车间·员工家园”主题，以文化车间“8+X”为载体，将社会主义核心价值观与企业文化建设进行有机融合，开辟企业思想政治工作新路径。在德清县试点经验的基础上，湖州市以“员工天地·心灵港湾·精神家园·文化乐园”为主题，以“六有一建”（有企业精神，有展览展示，有培训宣讲，有最美争创，有文体队伍，有心灵驿站，建特色文化）为载体在全市推广。2016年全市将评选出30个企业文化车间示范单位。计划通过三年努力，全市建成100个企业文化车间示范单位。

　　一、四设四增，注重营造文化车间创建氛围。一是设企业荣誉栏，增强企业合力。根据企业实际，建成荣誉窗、墙、廊、室、馆等不同展成形态，展示企业荣誉、领导关怀、劳动模范、优秀党员、发展愿景等，增强员工对企业的认同感和凝聚力。二是设时政之窗，增长员工见识。选择员工便于聚集的固定场所，展示时事新闻、政策解读、法律法规、企业公告等。三是设智库讲堂，增加员工技能。利用企业会议室、食堂等现有场地，开展政策宣传、技能培训、劳动竞赛、“头脑风暴”等活动，为企业发展提供智力支持。四是设心灵驿站，增添企业关怀。建有完备的文化活动室、职工书屋、员工心理港湾工作室、体育活动设施等文体活动场所，增强员工的心灵归属感和幸福感。

　　二、四好四更，有效提升文化车间精神内涵。一是唱响车间好声音，让员工更自豪。紧贴社会主义核心价值观，结合企业实际，挖掘和弘扬企业内涵，创作反映企业精神、企业文化等内容的企业之歌，并在员工中传唱，形成员工共同遵守的企业价值观和理念。二是评选车间好榜样，让员工更奋进。完善“最美”选树机制，组织开展“最美班组”、“最美工人”评选及“工人先锋号”创建等活动。开展“最美湖州人”、乡音党课等宣讲进企业活动，以人物手册、微电影、公益广告等形式，广泛宣传“最美”先进事迹。三是成立车间好队伍，让员工更热情。成立各类志愿者服务队，开展“五水共治”、结对帮扶、关爱“小候鸟”等志愿服务活动，激发员工参与志愿服务的热情，切实履行企业社会责任。四是组织车间好活动，让员工更愉悦。开展“我们的节日”系列主题礼仪活动。通过举办企业文化节、组织“快乐大篷车”进企业、开展“文化充电宝”服务等活动，让企业员工共享共建文化成果。

　　三、四分四合，有力提供文化车间创建保障。一是分步试点，合理规划。由县委宣传部统筹，文明办牵头，发挥总工会、文广新闻局、两新工委等部门职能优势，选取县内基础较好的企业和工业园区进行试点，以“企业单体”和“片区整合”相结合的创建形式，采取县，镇（街道）、平台，企业三级联动，在全县30家企业（园区）中开展文化车间创建工作。二是分片划分，合谋全局。按照装备制造、生物医药、休闲旅游等不同行业特色，围绕“创业文化、创新文化、诚信文化、公益文化”等内容，将不同企业的特色全部纳入“文化+”的范畴。三是分类指导，合并打造。注重统一化和个性化有机融合，如安泰时装成立企业文化俱乐部，开展丰富的文艺活动；佐力药业关爱员工生活，构建和谐劳动关系；乐韵钢琴开展文化志愿服务，履行企业社会责任等，打造了一批各具特色企业“文化车间”。四是分工协作，合力推进。成立县文化车间创建工作领导小组，整合已建立的党组织和工青妇组织阵地，在人才挖掘培训、活动策划组织方面等提供指导和支持。科学制定考评细则，每年底组织县两新工委、文广新闻局、新居民事务局等单位，根据文化车间的建设及使用等情况，给予命名表彰及经费补助。