天台：驻勤办公解决“派而不驻”难题

天台：驻勤办公解决“派而不驻”难题

2016年12月24日 16:52:58 浏览量: 来源:浙江省纪委监察厅 作者:台州市纪委

　　上午8点，天台县纪委派驻第六纪检组干部邱喆、林晓来到县工业园区管委会“驻勤办公”。他们“驻勤办公”的第一件事，就是核查该单位班子成员和中层干部的“工作周报”，查阅有关合同和文件材料，并与相关人员进行交流沟通。

　　天台县工业园区管委会是第六纪检组综合派驻监督8个单位中的一个，由于纪检组常驻在县发改局，平时对县工业园区管委会的情况不容易掌握，监督的“探照灯”不容易照到。

　　这一尴尬的现象在各地纪检派驻工作中不同程度存在。如何找准监督工作的切入点，如何解决“派而不驻”的难题，真正发挥好“探头”作用，成为纪检巡查工作有效推进的一道课题。

　　今年9月，派驻第六纪检组探索采取“驻勤办公”的监督新模式，走出去监督，坐下来“问诊” ，补上了派驻纪检组“派而不驻”的短板。

　　“一开始，我们对非常驻单位在监督上有鞭长莫及的担忧，于是就有了‘走出去’开展监督的想法”，该纪检组副组长邱喆说。从今年开始，我们探索确保每周有一天轮流到其他7家“驻勤办公”，或找干部谈心谈话，或受理投诉举报，或就某一具体问题深入研究。

　　就在不久前，第六纪检组在县粮食局开展了“驻勤办公”，开展谈心谈话12人次，对执行党的路线方针政策，特别是遵守政治纪律情况开展监督。在监督中，纪检组发现了一个苗头性问题，第一时间对当事人进行了提醒谈话。

　　纪检组组长傅裕安说，我们的纪检“探头”不仅要装在要害位置，而且时时移动，不留死角。通过这一新机制，“驻”的优势体现了，“派”的权威树立了，派驻单位党组主体责任和派驻纪检组监督责任朝着深度融合的方向发展了。

　　据了解，在“驻勤办公”中，该纪检组受理信访举报2件，发现问题线索3件，对人事工作、招投标工作提出5条风险提醒，有针对性地开展谈心谈话39人次。