推进基层工会建设，积极建成“职工之家”

推进基层工会建设，积极建成“职工之家”

——省部属企事业工会“双争”活动交流推进会在浙举行

2016年12月17日 14:26:53 浏览量: 来源:浙江党建网 作者:朱丽娜 夏宁

　　近日，省部属企事业工会“双争”活动交流推进会在杭州之江饭店举行。会议对先进表彰授牌。杭钢集团工会、国华浙能发电有限公司工会、华东勘测设计研究院工会等5个单位和个人作了大会交流发言。他们都是省部属企事业单位“双争”活动中涌现出来的先进职工之家和优秀工会工作者的典型。

　　会上，省总工会常委、省部属企事业工会主席王志新发表讲话。他强调“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。”

　　近年来，省部属企事业各单位经过多年的扎实工作和推进，“双争”活动取已得了令人可喜的阶段性成果。王志新主席提醒大家“我们要清醒地看到‘双争’活动仍然的问题”，包括在各单位活动开展不平衡、重活动组织轻制度建设、重硬件建设轻内容落实等问题。结合当前形势，及针对存在问题，王志新主席对下一阶段深入开展“双争”活动提出几点意见。

　　一、认清形势，全面把握推进开展“双争”活动的时代背景

　　2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。持续深入地推进“双争”活动，就是要把党对工会工作的重托落到实处，就是要进一步把工作的着眼点和着力点放到基层工会，切实把“双争”活动作为加强基层工会建设、增强基层工会活力的一项长期性、根本性、经常性的工作抓紧抓好。

　　二、丰富内涵，深刻领会推进开展“双争”活动的实质要求

　　(一)明确工作的目标。通过努力，力争用三年时间达到省部属企事业80%以上的基层工会争创“先进职工之家”，80%以上工会干部争当优秀工会工作者的总体目标。到2018年，60%以上的基层工会基本达到“先进职工之家”建设标准;到2020年，80%以上的基层工会基本达到“先进职工之家”建设标准;同时，引导培养更多的基层工会工作者在服务职工的过程中不断提升素质、全面成长。

　　(二)丰富活动的内涵。各级工会要按照广泛开展、重在创建;强化服务、会员满意;立足基层、服务企业;全面带动、有效提升的总体要求，全面了解和把握“双争”活动的丰富内涵。要把工会组织建设成“规范之家”、“学习之家”、“和谐之家”、“温暖之家”、“实力之家”、“大家”、“小家”要齐抓共建，要打造一支“建家”铁军。在建家工作和工会各项工作的推进落实中，都离不开一支听党话、跟党走、能力强、素质好、职工信赖的工会干部队伍。

　　总之，在新时期新形势下深入推进开展“双争”活动，要把增强工会活力作为开展建家活动的基本内容，把强化制度规范、凸显维护职责贯穿到促进发展、推动改革的全过程;以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听职工呼声，积极反映职工意愿，切实为职工办实事、解难事，推动基层工会组织和基层工会干部在履行基本职责中发挥更大的作用。

　　三、规范管理，加强对推进开展“双争”活动的组织领导

　　深入推进开展“双争”活动不仅是全面加强工会建设的需要，也是建设和谐企事业、促进企事业又好又快发展的必然要求。

　　一要健全组织机构，明确工作责任。要建立由单位党政工领导挂帅、有关部门参加、专人负责的创建活动工作机构，定期研究问题，加强协调配合，使“双争”活动成为企事业单位的一项基础性工程，形成党政工共唱一台戏，共建一个“家”的局面。

　　二要提高指导服务水平，加强考核力度。建立健全工作机制和激励考核机制，充分调动基层工会组织和广大基层工会干部参与“双争”活动的积极性。要结合实际，制定各单位“双争”活动的管理办法，制订建家工作计划和实施细则，加大对基层建家的指导服务力度。

　　三要注重创新，实现新发展。深入推进开展“双争”活动贵在创新。认真总结并及时推广开展活动中的新经验，适时组织先进单位和优秀个人的经验交流，不断提高省部属企事业单位“双争”活动的整体水平。

　　在新的形势和任务面前，要秉持干在实处、走在前列、勇立潮头的浙江精神，继续发挥省部属企事业工会在全省工会工作中的示范引领作用，坚持建设与创新相结合，把“双争”活动不断向深度和广度拓展，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、会员支持的“职工之家”，努力把基层工会干部锤炼成为绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众、业务精通、素质过硬、作风优良、职工信赖的“娘家人”。

（摄影　陆伟）